餓了麼以郵件的方式向全員發送內部信稱,餓了麼為期87天的「冬

餓了麼以郵件的方式向全員發送內部信稱,餓了麼為期87天的「冬季行動」超額完成既定目標,並發布新機制改革方向,稱以「加大激勵總投入,加強業務結果掛鈎,加強幹部責任擔當,體現長短周期貢獻」為原則進行落地方案設計和持續優化。從內部信來看,阿里本地生活版塊的年度績效評價和晉升將於22日啟動,晉升生效日提前到每年4月1日,並指出人才晉升的標準即看過去的戰功,也看戰功中體現出的能力能否達到目標層級的要求。(澎湃)
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