僱主們正在為一項將於周三在紐約市生效的新法律做準備,這將是美

僱主們正在為一項將於周三在紐約市生效的新法律做準備,這將是美國第一部規範在招聘決策中使用自動化和人工智能(AI)技術的法律。這項名為NYC 144的法律,要求使用某些類型的軟件(包括聊天機器人面試工具和尋找關鍵詞匹配的簡歷掃描程序)協助進行招聘和晉升決策的僱主每年審核這些工具,以發現潛在的種族和性別偏見,然後在其網站上公布結果。(華爾街日報)
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