國家衛生健康委體制改革司司長許樹強表示,深化公立醫院薪酬制度

國家衛生健康委體制改革司司長許樹強表示,深化公立醫院薪酬制度改革,重點要解決四個問題。其中,在核定的薪酬總量內,公立醫院可自主設立薪酬項目、自主分配。醫院要用好自主權,要實行以崗定責、以崗定薪、責薪相適、考核兌現,要逐步建立體現崗位職責和知識價值的薪酬體系。要適當地提高低年資醫生的薪酬水平,合理確定不同崗位人員的收入差別,充分調動醫院醫務人員積極性。(上證報)
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