讓數字化轉型真正落地,既要頂住內部一些部門的壓力、打破“部門

讓數字化轉型真正落地,既要頂住內部一些部門的壓力、打破“部門牆”,又要在改變基層員工和管理者工作慣性的同時得到理解和支援,還得避免因利益再分配引發不滿,絕非一件易事。數字化轉型是場事關長遠、考驗耐力的“馬拉松”,著眼的決不僅僅是立竿見影的業績增長,而是在新一輪產業革命大背景下構築企業競爭新優勢。期待更多企業穩紮穩打、持續發力,跑好這場“馬拉松”。

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