富士康科技集團iDPBG人力資源管理總處發布了返鄉離職員工入

富士康科技集團iDPBG人力資源管理總處發布了返鄉離職員工入職獎金及小時差價發放政策說明。該說明指出,考量疫情為不可抗力因素,公司本着人文關懷精神,針對獎金及差價未達到合同約定發放條件的員工,將依據其實際出勤狀況進行發放。此次政策適用對象為返鄉離職員工且2022年10月31日在職人員,辦理時間為11月1日至11月3日。其中,入職獎勵金原本發放政策為有效出勤≥55天且在職90天,發放需在職;調整後政策為在職天數/90*約定入職獎勵金。入職獎勵金及小時差價統一於2022年11月28日發放。(大河報)
貼心提醒:
1.本公司所提供之即時報價資訊,不代表勸誘投資人進行期貨交易,且不保證此資料之正確性及完整性。
2.實際可交易商品相關資訊請以主管機關公告為限。