經多方核實,近期幾家頭部量化確實有人事變動,包括PM等投研人

經多方核實,近期幾家頭部量化確實有人事變動,包括PM等投研人員離職,不過相關幾家私募都表示人事變動對公司的策略和業績影響不大。值得注意的是,自2022年以來,量化整體超額收益在衰減,即行業競爭愈發激烈,各家機構對於核心人才的爭奪成為重頭戲。有行業人士表示,此次離職事件背後,值得各大頭部量化反思:首先,在搭建團隊上,到底是採用獨立的投資經理制(PM)還是流水線工廠團隊模式,均要做長遠思考。其次,需要有共同的目標和願景才能聚攏人才,不能僅僅用錢,一旦到了臨界點無法給更多錢時,人才就離職創業或者跳槽去其他公司了。(證券時報)
貼心提醒:
1.本公司所提供之即時報價資訊,不代表勸誘投資人進行期貨交易,且不保證此資料之正確性及完整性。
2.實際可交易商品相關資訊請以主管機關公告為限。