AI智慧醫療掀起狂潮，長佳智能董事長陳明豐認為，台灣有電子科技、醫療水平和寶貴的健保資料庫，這三大優勢加上政府政策推動，必然可站在世界前段班的前段班，他預期五年內，AI的軟硬體應用，將可大舉進入醫療體系。

培養醫療科技人才

　陳明豐也建議，法規要更鬆綁接軌國際、智慧醫療產品健保給付要更普及，才會擴大廠商的投資意願，而人才的培育更是關鍵，鼓勵學校和醫療機構要及早開立相關課程和厚植人文素養，讓青年學子擁有「醫療科技人」的概念，而不是只有技術。

　陳明豐認為，AI不會取代醫生，而且會是醫生最好的夥伴幫手，在AI的世代中，醫生的角色是「督導者」。以下是專訪紀要：

　問：AI智慧醫療已成趨勢，如何看台灣的競爭優勢？

　答：人工智慧在最近幾年的崛起，特別是在智慧醫療的應用發展創新進步很快，台灣擁有領先且強大的半導體供應鏈。政府政策也大力支持，目前數位發展部已結合國發基金匡列100億元，將專案投資AI數位產業，且積極透過新建智慧節能資料中心，爭取國際合作等擴大算力及引進低耗能方案，預估2026年產值將突破兆元。

3＋1優勢 躍領先群

　此外，台灣有非常寶貴的健保資料庫，有很多的大數據可以應用，加上聞名全球的電子科技和醫療技術，這三大優勢，配合政府已將生技醫藥產業發展條例納入數位醫療的政策推動，台灣的智慧醫療將可領先全球，並可躍居前段班的前段班。

　問：在政策及環境面還有那些需要配套及改善？

　答：政府政策雖然支持產業的發展，然而，在推動智慧醫療仍有一些困境，目前在法規面仍有不少限制，如數位產品上市的醫材審查法規、遠距醫療法，以及資安領域的相關規範與個資及隱私保護，醫療大數據取得困難等，都有待法規鬆綁，跟上先進國家。

　另外，就是保險和人工智慧產品的保險給付，要更普及，才會吸引廠商投入更多資源，產業發展才會更有幫助。

　人才的培育也至關重要。現在很多大學生還沒畢業，就馬上被電子五哥等幾個國際科技業簽走了，如何讓人才導入應用在醫療科技產業，需要有更多的學生、更多的學校加入，建議學研機構可以增加相關課程和實務經驗，增加訓練學生的場域，儲備人才投入智慧醫療產業。

　整體來看，目前各醫院、學校對於人工智慧在醫療的應用非常重視，已開始增設人工智慧醫療、醫療資訊工程等相關課程，表示學校都已注意到這個問題。但是，除了教育學生醫療科技的技術課程，對於倫理、法規、人際、人文也應該要關注，學生要同時獲得這方面的知識，才能成為完整「醫療科技人」的概念，而不是只有科技。

AI會成為醫生好夥伴

　問：台灣醫療水平雖然舉世聞名，數位轉型卻在落後區，原因為何？

　答：台灣醫療數位基礎建設始於1990年代，由各醫院打造自身的資訊系統、硬體設備及網路架構，大都還是傳統醫資系統，要做全國性的AI，就會有很大的困擾。最近健保署已經公布要把全國幾個醫學中心、做出標準化的格式，讓台灣能夠找到國際化的水準，未來大家都會運用標準的創新醫療數位科技運作，即可正式進入智慧醫療的新世代。

　我認為，未來五年內雖還無法做到虛擬醫院，讓醫院只從事遠距醫療、開刀、重症和急症和急救角色，但AI的軟硬體應用和配套，將可大舉進入醫療體系。

　問：您也是醫生出身，在AI的浪潮下，AI有可能取代醫生嗎？

　答：AI不會取代醫生，但AI技術會成為醫療團隊的一部分，是醫生重要的夥伴幫手，可幫助改善診療過程。掌握AI的應用，利用高質量數據訓練AI，可確保AI在醫療過程中帶來創新價值，醫生的角色會成為「督導者」。

　我認為未來醫療產業面臨的主要挑戰是如何應用自主AI技術（Autonomous AI）來提升病情掌控，這些技術將幫助實現個人化、自動化、自主化的數據收集與輔助決策。

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