行政院會13日通過「性平三法」修正草案。在加重懲罰部分，行政罰新增最高負責人（如雇主）為行為人時最高可罰100萬元；民事上對於權勢者、雇主加重賠償，最高達五倍；刑事部分，新增利用權勢犯性騷擾罪者，加重其刑2分之1，最高可關3年。可先行的部分最快預計8月上路，相關子法則於明年3月8日實施。

在「性別平等工作法」方面，勞動部指出，為有效懲治最高負責人為性騷擾行為，如經認定有性騷擾行為，處1萬至100萬罰鍰，軍、公、教最高負責人亦適用。對於利用權勢進行性騷擾的行為人，被害人得請求損害額最高可至五倍懲罰性賠償金，使其獲得實質補償。

「性別平等教育法」部分，教育部表示，為保護學生權益，加嚴行為人處置措施，增訂行為人為學校校長、教師、職員或工友，學生因校園性別事件事件受有損害者，行為人應負損害賠償責任，法院得因被害人請求，依侵害情節，行為人為教職員工，酌定損害額一倍至三倍之懲罰性賠償金；行為人為校長，得酌定損害額三倍至五倍懲罰性賠償金。

在「性騷擾防治法」部分，衛福部表示，希望透過本次立法，從有效、友善、可信賴三大面向切入，有效方面，修法將嚴懲並遏止權勢性騷擾，包括，提高性騷擾行政及刑事責任，並增訂民事責任損害額一倍至三倍賠償金。

而為嚴懲權勢性騷擾，除行政責任調高罰鍰最高處60萬元外，刑事責任並增訂加重其刑2分之1規定，另定明法院並得因被害人請求，依侵害情節，酌定損害額一倍至三倍懲罰性賠償金。

友善方面，受理申訴窗口明確化、簡化申訴流程一次申訴，無須再申訴，並且視案件情節延長申訴期限2年至3年，同時增訂被害人保護專章。在可信賴方面，將營造讓被害人願意第一時間申訴的環境，包含健全各機關性騷擾防治組織以及定明直轄市、縣（市）審議會委員組成比例等。