上班族心中的「夢幻企業」特質是什麼？最受員工信賴與愛戴的企業，到底長什麼樣子？台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持「廣納菁英人才」（Inclusive Meritocracy）的企業文化，重視員工潛能以促進人才發展，及尊重員工多元背景等具體措施，再度從眾多台灣企業中脫穎而出，勇奪2023《HR Asia Award》四大獎殊榮，連六年榮獲「2023亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia 2023），獲頒「金獎」，蟬聯《HR Asia》因應疫情環境所特別頒發的「Most Caring Company Award 雇主關懷獎」肯定，更首度入圍即拿下「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」、「Digital Transformation Award數位轉型獎」兩大獎項。

今年《HR Asia Award》台灣總共有339家企業參加角逐，最後有94家企業獲「2023亞洲最佳企業雇主獎」此殊榮，更僅有12家企業獲頒「金獎」，顯示安聯在保障員工安全的前提下率先實踐遠距和混合辦公，並持續耕耘職場包容性與平等，為員工與企業之間創造出高度信任，深獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》的評鑑肯定。

《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，評選涵蓋13個亞洲主要市場，此獎項在Core（組織文化）、Self（員工自身感受／體驗）及Group（團隊合作溝通）等面向，向員工進行匿名意見調查，並由行業專家組成獨立審查委員會，對公司的人力資源投入成果進行資料審查。今年各大獎項競爭均相當激烈，分別只有16家企業獲得「Most Caring Company Award 雇主關懷獎」，17家獲得「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」，更只有14家獲得「Digital Transformation Award數位轉型獎」，得獎實屬不易，安聯人壽能以優秀成績一舉囊括三大獎，堪為業界標竿。

比薪水更重要的事！新世代的員工選擇雇主時，不單純只看薪資福利，還包含企業主的價值觀是否與其相符。安聯人壽總經理林順才表示，在國際金融情勢變化，及疫情艱困的挑戰中，非常榮幸今年能獲得『亞洲最佳企業雇主獎』等共四項殊榮，這些獎項也代表過去幾年來，安聯人壽經營團隊致力於執行顧客導向與數位化轉型的策略不但成效豐碩，並創造出一個創新、高績效文化與孕育創業家的多元共融職場。從員工的回饋也得知我們一直走在對的方向，台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查Work Well Index中，以高達9成的認同度名列全球第一。很榮幸能連續六年獲得這個獎項，成為台灣區的優質雇主，這個成果對我們意義非凡，也將成為我們持續追求卓越的一大動力。