台塑企業年度調薪2.5%

台塑企業年度調薪案將在今(25)日上午十一點,由總裁王文淵帶領台塑四寶董事長等高層,與四大公司工會代表於台北總部,進行最終協商會議。台塑企業宣布,由於台塑企業去年員工薪資實質調漲4.5%,調幅創38年來最大,而台塑四寶營運從去年第四季至今年第二季持續承壓,獲利動能明顯受阻,最新公布物價水準也有趨緩跡象,經總裁王文淵拍版定案,今年調薪2.5%。

台塑企業總管理處指出,今年景氣復甦不如預期,台塑四寶上半年獲利表現不樂觀,後市能見度也未見明朗,惟總裁王文淵基於照顧員工,分攤基層員工的生活壓力考量,還是願意給予調薪支援,請工會代表、台塑企業員工共體時艱。

台塑企業過往每年7月都會考量物價水準、營運市況及同業水準等條件,商討年度調薪幅度。據統計,台塑集團2006年來年度月薪調幅多不超過3%,後來石化產業邁入景氣循環高峰,台塑集團除連續四年發放六個月年終獎金,2018年王文淵更提高年度調薪達4%,還加碼發放4,000元慰勉金,合計調幅4.63%。

對於工會代表主張當前通膨壓力持續、公務員調薪也有4%,且企業台塑企業2010年至2022年平均加薪幅度約為3.17%的意見,台塑企業總管理處認為,調薪主以當前物價水準、產業市況展望為評估討論重點,而非過往數據,更何況工會訴求之近十年調薪幅度包含前波石化產業榮景高峰因素。目前全球政經局勢存在諸多變化,且石化景氣已處高峰拉回整理,後續還有諸多新產開出考驗,營運挑戰不容忽視。

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