全台規模最大的校園徵才博覽會8日在臺大展開，吸引台積電、聯發科、廣達、鴻海、美光、台泥、台塑、國泰金、富邦金等338家企業，超過450個攤位，共釋出4萬多個職缺，較2024年翻倍成長，各行各業較勁大搶人才。

　今年度的徵才活動，科技人才仍是不分產業的主力需求。其中在國際上擴大投資的台積電，預計招募8,000名新血，指標性金控國泰金暨五大子公司，對數位科技人才需求逾800位，較2024年大增60％。

　另一值得注意的現象是，大型企業集團日愈重視跨領域人才的吸納，台積電即強調對此部分的重視，鴻海也推出第三屆董辦實習生計畫，新增財務金融組，以培養多元人才。台泥的「數位智能領航師」更強調AI與永續發展的重要，吸引綠領人才目光。

　臺大校長陳文章於開幕時強調，專業能力、團隊合作與應對挑戰的韌性，是當今企業對人才的核心期待，而跨域學習將是未來職場的關鍵。他回憶2024年與企業交流的經驗指出，企業在評估學生時常問三個問題：第一，專業能力如何？第二，能否與團隊和睦相處？第三，面對困難或新挑戰時的反應如何？不只要注重專業，還要看人際關係與挑戰困難的勇氣和韌性。

　陳文章並以訊連科技及完美移動創辦人張華禎為例說，這位商管系出身的企業家，將AI技術成功應用於美妝與時尚產業，打造全球11億用戶的沉浸式消費體驗。臺大過去幾年不僅專注專業培養，更積極推動跨域學習，讓學生適應未來需求，未來職涯與發展都有無限可能。台灣除半導體、電子強之外，其他產業也有關鍵技術，相信會出現更多護國神山。

　1111人力銀行調查發現，雖然跨域是大勢所趨，但當前各科系與產業起薪仍有落差；104人力銀行調查近兩年畢業生投入產業的起薪中位數，電子資訊、軟體、半導體相關等泛科技業，給出3.7萬元的待遇條件，超越各產業；金融投顧及保險業則以3.635萬元緊追在後。若以畢業生科系觀察，工程、醫藥衛生兩大學科類達3.7萬元最高，次高是工業技藝及機械、數學及電算機科學兩大學科類，薪資待遇為3.6萬元。

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