總統賴清德就職時提出「布局全球，行銷全世界」治國願景，盼協助企業布局全球，除了積極與其他國家簽訂雙邊投資保障協定，也將加入跨太平洋夥伴全面進步協定（CPTPP）等區域經濟整合組織視為重要目標。

　在為產業布局全球的同時，賴政府也透過多種方案關注國內青年需求與其職涯，如傾聽新時代的聲音制定青年政策白皮書；投資高等及技職教育3+1，整體提升高等與技職教育品質來拉動青年人才，也投資有國際交流、能增強國際競爭力的人才，為多元產業技術人才奠基。

　回顧過去一年，在布局全球上，台灣在「台美21世紀貿易倡議」首批協定生效同時，也面對美國總統川普祭出關稅重拳，如何藉由談判守住最佳利益，考驗執政團隊能耐。

　賴清德日前描繪台灣產業「西進、南向、北合、東拓」的發展路徑時表示，我國產業發展政策一直都是「立足台灣，布局全球」，現在新增「加強美國，行銷全世界」目標，是時候要跨過太平洋，向東開拓，調整全球經濟布局。

　他也不否認中國大陸市場的重要性，先前有學者提出「脫中入北」策略，而自己「布局全球」藍圖也包括中國，畢竟，台灣與中國幾十年來的產業鏈，不是一夕間就有辦法解決，需要時間調整。

　尤其當今面對美國關稅戰牽動國際經貿版圖重組，如何確保卓越製造能力、半導體產業鏈等自身優勢，鞏固台灣在全球經濟體系的地位，並建立安全經濟網絡，是眼前刻不容緩的挑戰。賴總統並宣示積極爭取參加CPTPP，期盼讓台灣企業有更寬廣的空間打拚，以提升國際競爭力。然而，由於政治因素，台灣目前尚未覓得加入CPTPP的突破口。

　在此同時，賴政府也透過多種方案關注國內青年需求與其職涯，整體提升高等與技職教育品質來拉動青年人才，也投資有國際交流、能增強國際競爭力的人才，為多元產業技術人才奠基。

　不過當前共享經濟、網路科技等帶動兼職等新業態發達，使年輕世代有更多選擇。為能貫徹、聚焦在當前稀缺的年輕人力與其新時代需求上，政策也對於新世代的趨勢有著墨。勞動部職安署此前訂定「外送作業安全衛生指引」，成功促使外送員第三人責任保險新商品在去年5月上市，滿足當前時代新業態的需求。

　新業態外，新世代的心理需求也需研究與重視。勞動部去年5月也呼籲，企業宜重視個人工作生活品質，如此才更好增加新世代人才留才的可能，避免遇上缺才之苦。同時勞動部也推出「推動工作與生活平衡補助計畫」。而去年許多報告也顯示，當前更吸引新世代人才的要素已不僅是薪資高低，是否有工作與生活的平衡才是青年等珍貴人力資源所渴望的。

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