首屆幸福企業評鑑 本報主辦

在少子化與高齡化背景下,人才成企業最珍貴資源,企業唯有正視並標準化「幸福」課題、才有助攬才及留才。由工商時報主辦的「第一屆台灣幸福企業評鑑」活動17日舉行,其中有33家企業獲獎,這些企業代表以真誠的回答在「幸福」課題獲獎,不但贏得良好口碑,也成為持續吸引優秀人才以維持競爭力以及共造企業、員工更幸福美好未來的表率。

2025第一屆「工商時報台灣幸福企業評鑑」活動頒獎典禮17日在台北盛大舉辦。「幸福」概念在全球沒有單一或統一的標準,惟因人才已是全球各國國力發展核心議題,企業必須透過實際作為標準化「幸福」,像是以人為本,重視薪資、升遷與福祉,工作職場安全,員工身心健康等面向,轉型幸福企業方能有助於留才和攬才,進而保持競爭力。

本次活動以十大面向評估企業的幸福指數,包括員工溝通與參與度、福利制度、職業專業發展機會、工作環境與平衡、團隊創新與激勵、員工成長與學習、心理健康、彈性工作選項及企業社會責任、自提幸福亮點等,從多元全面的角度來找出致力於員工為本的企業。

評鑑還透過9位產學界專業評審組成評審團,以及三階段評選作業模式,以最公正客觀的角度選出幸福企業楷模,希望優質典範企業的努力能被看見,期待獲獎的行業佼佼者給社會、行業帶來正向與共贏。同時,透過全面且多階段的評鑑方式,也能讓企業們更好自我檢視,把好的部分做到更好。

本次評鑑經初審、複審及決審三階段,最終由33家企業獲得金獎及優質獎殊榮,且評鑑區分為大型企業組與中小企業組,使占台灣產業結構比例龐大的中小企業,有機會在幸福企業表現上嶄露頭角。工商時報即起投入第二屆台灣幸福企業評鑑籌備期,持續為台灣幸福企業時代貢獻更多力量。(相關新聞見A14~A18)

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