美國對台灣實施對等關稅20％＋N後，無薪假風暴從出口導向的電子業延燒至傳統製造業。開業逾半世紀的老牌工具機大廠瀧澤科，18日宣布加入「做四休三」的無薪假行列，自8月22日起啟動「營運效能優化專案」，每周五實施集中排休，為期三個月。

勞動部亦公布最新一期減班休息（無薪假）人數攀升至3,934人、家數191家，較8月1日淨增加1家、493人，創近月新高。其中，受到美國關稅衝擊則有73家、2,388人，占比攀升至6成。兩家與汽車產業相關業者首度通報實施減班休息，合計影響人數為500人。

考量到全球景氣不確定性與新台幣匯率劇烈波動，瀧澤科表示，這項措施配合員工特休集中管理，確保員工能獲得完整休息，同時維持產線運作與經營彈性，盼在逆境中強化體質，並透過智慧化管理與人力資源的精準配置，邁向永續發展。

勞動部統計，自4月7日以來，全台因關稅衝擊累計已有73家企業、2,388名勞工受影響。新增兩家汽車相關業者，一家為車燈製造廠，因外銷美國訂單減少，申報412人放無薪假，另一家為LED車燈模組廠商，通報減班休息人數88人。

勞動部表示，本期實施家數多數規模在50人以下，實施期間以3個月（含）以下為主。若與去年同期相比，則家數減少77家、實施人數減少683人，顯示整體規模仍低於去年。

觀察產業別，製造業仍是重災區，影響人數達3,590人，其中金屬機電工業最多，達3,290人，顯示工具機、零組件及傳統產業首當其衝。另民生工業、資訊電子及化工業分別影響151人、120人與29人；其次為批發及零售業316人。

勞動部推動僱傭安定措施

勞動條件及就業平等司長黃琦雅強調，目前整體政策仍在觀望期，勞動部將持續推動「減班休息勞工再充電計畫」與強化版僱傭安定措施，最高提供1萬2千元補助，並要求僱主持續替勞工投保勞健保及提繳勞退，以保障基本權益。

勞動部強調，減班休息並非無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資28,590元。

法人分析，隨著美方關稅政策未明，工具機及傳產業者恐將面臨訂單外移、產能調整與員工放假的三重壓力，對等關稅效應恐進一步擴散。（相關新聞見A4）

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