因應數位經濟興起，數位部產業署推動「數位青年T大使計畫」，針對各行各業數位轉型所需人才提前布局，協助企業創新商業模式與優化，達到人才補位與帶動青年薪資成長目標。產業署今（18）日指出培訓全台1,325位青年，逾五成T大使在訓練完後順利就業；前兩屆平均薪資37,941元，較一般畢業生平均薪資提升約5％。

產業署18日辦理數位青年T大使計畫成果發表記者會。數位部政次李懷仁致詞時表示，該計畫從經濟部到數位部，是協助青年參與數位轉型很重要計畫，過去受到很多企業跟職場協助，不只幫助青年參與數位轉型中的解決方案，還幫助他們投入職場、充電就業的方案，這是一個多元的方案，同時企業也可以找到數位領域人才。

李懷仁說，第三屆總計培養逾1,300位青年，其中有5成4的T大使在完全訓練順利就業。

產業署副署長胡貝蒂簡報時表示，訓練好人才，就能提供各行各業數位轉型使用，其中重要關鍵是各領域企業都能參與。

產業署說，數位轉型已是各行各業發展重要動能，為提供國內企業數位轉型人才需求，政府自109年起進行T大使培育，招募大學應屆畢業3年內青年進行數位能力養成，培訓完成後，投入職場協助企業順利轉型，提供產業所需人才。

產業署說，截至今年10月，已連續辦理三屆、培訓全台1,325位青年，參與實作企業來自製造、觀光、金融、資訊等各領域計336家次、企業業師計388人次，受訓學員中非資管資工系青年參與比例達87％，第一、二屆訓後敘薪平均薪資37,941元，較一般畢業生平均薪資提升約5％。

產業署說，T大使計畫提供為期20周至少230小時的數位轉型培育，由業師帶領青年進入企業場域實作，可具備數位轉型基礎經驗與跨部門溝通協調能力，若於培育期間通過階段性評核及考取國際證照，更可獲得最高10.9萬元實作獎勵金。

18日會中特別邀請了三位T大使現身說法，來自非資訊相關科系的青年們，在經過實作培訓之後都各自有了很好的發展；包含運用在實作期間習得數位行銷技能創業的青年、為協助家中傳產事業運營來學習應用新世代資訊科技的進取青年，以及從航運業因實作習得技能被企業留任而轉職成功成為軟體工程師，這些青年以自身的學習和努力搭配業師的帶領，成功找到自己職涯的新定位，成為各行各業數位轉型的新生軍。

產業署說，更特別的是，為凝聚T大使們的向心力、強化數位力，該次T大使計畫將首度發行NFT，規畫與akaSwap平台合作，並由台灣知名NFT藝術家阿亂（王新仁）擔任設計總監，共計發行T大使、T師父/T麻吉與數位之星得獎團隊的3款靈魂綁定的專屬NFT，因具有不可交易、不可轉讓的特性，T大使們可持專屬NFT做為未來各項校友活動的入場憑證。

產業署說，第三屆T大使畢業祭活動將於29日熱烈開展，上午將進行數位之星閃電講決賽暨頒獎典禮，以展現T大使培訓成果、並現場空投NFT做為專屬畢業禮物；下午則進行畢業典禮暨就業媒合嘉年華，以線上結合線下方式展開為期一個月的就業媒合活動，總計提供平均月薪達4萬元以上、近400個職缺，期盼為企業及青年成功媒合。

最後產業署說，數位青年T大使將於明年展開第四屆培訓，廣邀具備轉型經驗企業加入T大使培育行列，成為T師父；同時，歡迎有志提升數位技能、公私立大專院校不分科系畢業3年內之青年參加，目前已開始接受預約報名，詳情可查詢「T大使計畫」官方網站。