企業一起養 京城銀推出階梯式0-6歲育兒津貼

京城銀行再加碼員工福利。繼近二年來兩度率金融業之先提出防疫津貼,京城銀再加碼員工福利,在19日宣布將自今年11月起,對員工推出階梯式的0至6歲育兒津貼,補助總額最高可達達109.5萬,對此京城銀指出,這是特別鼓勵願意「接二連三」的父母。

響應國家生育政策,京城銀的這項0至6歲階梯式育兒津貼補助,內容除了每月給予育兒補助,並設計階梯式加碼獎勵,生愈多每月補貼金額愈高;除了原先的生育補助每胎5,000元,現在則考量0到6歲各項開銷接踵而來,因此再推出「育兒」補助,補助方式為從小孩出生到滿6足歲以前,每個月可再領有額外的育兒津貼,第一位「京寶貝」每月2,000元、第二位每月5,000元、第三位京寶貝每月8,000元,換言之,生愈多胎,每胎補助也愈高。

以南部為重心紮根的京城銀,不僅高度重視政院所提出的S廊帶計畫,同時也重視在少子化當下,企業在南部留才、攬才、育才的重要性,京城銀對此指出,身為台南在地企業,打造一個讓青年能在中南部落地生根的環境,一直是京城銀肩負的使命,而且不只要留住在地人才,也要改善少子化問題,如此才能帶動地方的永續發展,因此特別推出上述的補助方案,來補助員工「生生不息」。

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