現金育兒津貼申請條件為綜合所得稅申報核定稅率未達20％，家庭綜合所得淨額在121萬元以下，朝野立委日前在立法院教育委員會做成主決議，建議育兒津貼取消排富條款。教育部今（27）在行政院會報告「少子女化對策計畫調整規畫」，行政院長蘇貞昌拍板取消現行育兒津貼「排富條款」，讓所有家庭都能領，預計自明年1月實施，估計2.5萬人受惠。

此外，教育部說，明年起5至未滿6歲幼兒就學補助，也將擴及沒有就學的幼兒；公共化托育專業人員薪資，規畫由現行每月2.8萬元提高為3.5萬餘元；對於準公共保母，也提高設施設備等相關項目補助，由每人每年5,000元，調整為每人每年1萬2,000元。該次新增政策措施所需經費約55億元。

今年8月起，政府平價教保服務與育兒津貼同步升級，0至未滿5歲育兒津貼及5歲就學補助達到每月5,000元，0至未滿2歲幼兒就讀公共化托育機構，每月補助5,500元，就讀準公共托育機構或送托準公共保母，每月補助8,500元；2至未滿6歲幼兒就讀公立、非營利、準公共幼兒園，每月繳費不超過3,000元，上述補助並依胎次再增加，減輕家庭育兒負擔，讓年輕爸媽實質有感。

教育部說，明年起，行政院將再新增政策措施如下：

一、育兒津貼/托育補助不排富

育兒津貼自今年8月起，已達成加倍發放的目標，育兒津貼第1胎每月發放5,000元、第2胎6,000元、第3胎7,000元。為更全面支持學齡前每一位家長，自明年1月起，0～未滿5歲育兒津貼、0～未滿2歲托育補助將取消排富規定；5至未滿6歲幼兒就學補助，也將擴及沒有就學的幼兒，這個措施估計將增加4.19萬個幼兒受益，新制實施後，讓0-6歲幼兒全面受到照顧，總計有103萬名幼兒受益，讓政府成為年輕爸媽的神隊友。

二、提高托育、教保服務人員薪資及幼兒園教保員教保費，營造友善職場

明年起，對於公共化托育專業人員薪資，規畫由現行每月2.8萬元提高為3.5萬餘元，準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員每月固定薪資基準也提高，並依其年資分別為3萬元至3.6萬元之最低薪資基準。另外，中央政府對公私立幼兒園教保員補助，將從每人每月900元提高到每人每月2,000元，相關措施預計將有近7.5萬名服務人員受益，讓托育、教保服務人員無後顧之憂，讓幼兒得到完善的教育及照顧。

三、提供獎勵機制提升托育品質

為提升托育品質，對於願意主動調降照顧比為1:4的托嬰中心，明年持續由政府給予每年至多50萬元的獎助，對於準公共托嬰中心將依其規模給予40萬至80萬元不等的設施設備補助，預計有1,100多家托嬰中心受益。另外，對於準公共保母，也提高設施設備等相關項目補助，由每人每年5,000元，調整為每人每年1萬2,000元，預計有2.2萬名保母受益，可優化托育環境、提供適齡適性的教玩具及多元營養均衡飲食。

教育部說，少子女化是國安問題，支持家長養兒育女是政府的責任，透過落實執行及滾動修正少子女化對策計畫，給養兒育女的家庭最大的奧援，該次新增政策措施所需經費約55億元，2023年整體計畫超過1,000億元，透由多種育兒支持措施及營造友善教保環境，讓政府成為年輕家庭的育兒夥伴，讓每個孩子都能獲得完整的照顧。