（中央社記者張建中新竹2022年6月4日電）半導體產
業面臨人才荒，面對人力市場激烈競爭，各家廠商紛
紛大舉加薪攬才、留才，加上近年產業景氣佳，半導
體廠主管酬金普遍大幅躍升，估計有超過10人去年邁
入新台幣1億元級距。

受惠半導體產業景氣暢旺，多家半導體廠去年繳出
營收、獲利同創新高的佳績，員工薪資也隨著水漲船
高。據公開資訊觀測站資料，瑞鼎（3592）去年平均
員工薪資達611.9萬元，高居上市公司之冠，年增率達
153.4%。

其他如聯詠（3034）及聯發科（2454）去年平均員
工薪資分別達516.2萬及513.8萬元，年增率58.4%及
50.5%；年薪400萬元級的包括矽創（8016）、瑞昱
（2379）與晶豪科（3006），去年平均員工薪資分別
達494.9萬元、486.6萬元及460.5萬元，年增率達
132.6%、50%及117.7%；上市公司員工平均薪資前6名
都是半導體業。

半導體廠主管酬金也普遍大幅躍升，有超過10人酬
金邁入最高的1億元以上級距。據年報資料顯示，晶
圓代工廠台積電（2330）歐亞業務資深副總經理侯永
清去年酬金級距向上躍升，與歐亞業務資深副總經理
何麗梅等多位資深副總經理同列1億元以上酬金級
距。

另一晶圓代工廠聯電（2303）去年營運表現亮麗，
獲利成長逾9成，董事長暨策略長洪嘉聰及兩位共同
總經理簡山傑和王石去年酬金都突破1億元。

晶圓代工廠世界先進（5347）董事長暨總經理方
略、力積電（6770）總經理謝再居，以及記憶體控制
晶片廠群聯（8299）執行長潘健成和總經理歐陽志光
去年酬金也都躍升至1億元以上級距。

聯發科不僅成為全球手機晶片龍頭，並為全球第4
大晶片設計廠、全球第7大半導體廠。聯發科包括執
行副總經理暨財務長顧大為、執行副總經理莊承德、
執行副總經理暨技術長周漁君、資深副總經理游人
傑、資深副總經理楊哲銘、資深副總經理蔡守仁、副
總經理Vincent Yung Mien Hu，多達7位主管去年酬金
躍升至1億元以上級距。

聯發科不只激勵主管、照顧員工，也大方與股東分
享公司營運成果，將常態現金股利配發率提高到80%
至85%，並推出為期4年的特別現金股利計畫，每年額
外配發每股16元的特別現金股利。

聯發科股東會日前決議通過每股配發73元現金，預
計6月23日除息，現金股利將於7月21日發放；以6月2
日收盤價898元計竹月算，殖利率達8.12%。

近年人力市場競爭激烈，為爭搶有限的人才，各家
半導體廠紛紛祭出優渥的薪資福利，半導體廠相關人
力成本壓力將持續增高。