（中央社記者謝方?台北2023年09月14日電）國內保
險業將於2026年起接軌台版ICS，金管會今天表示，
目前以RBC（風險資本額制度）200%及淨值比3%作
為清償能力雙指標，2026年起將以ICS 100%及淨值比
3%作為指標。

依現行規定，金管會要求保險業RBC不得低於
200%、淨值比不得低於3%，2大指標為金管會衡量保
險公司清償能力的參考指標。

國內保險業將在2026年接軌台版ICS（新一代清償
能力制度），金管會保險局副局長蔡火炎今天在例行
記者會表示，2026年起，將改以ICS 100%為監理指
標，取代現行的RBC 200%。

另因2022年股債雙殺，壽險業一度面臨淨值保衛
戰，引起部分壽險業者呼籲金管會思考是否要繼續以
淨值比作為監理指標之一，蔡火炎今天表態，「目前
金管會並無規劃更改此項指標」，未來仍會繼續維持
淨值比作為監理指標之一，並將維持3%為法定最低門
檻。

蔡火炎強調，國內自2019年起納入淨值比作為保險
業清償能力指標之一，實際上金管會以3%淨值比作為
法定標準，並非很高的標準。

金管會今天並公布「保險業簽證精算人員及外部複
核精算人員管理辦法」修正草案，預告期定為60天。

保險法令規定，保險業應聘用精算人員並指派一人
為簽證精算人員，每年針對保險費率釐訂、各種準備
金核算、投資決策評估及清償能力評估向金管會提出
簽證報告，符合一定條件的保險業，另應聘請具精算
專業的外部複核人員，針對最近一年度簽證報告向金
管會提出複核報告。

為強化複核精算人員資格審查及管理，金管會此次
進行3大修正，第一，增訂外部複核精算人員應曾擔
任簽證精算人員5年以上，並明定不溯既往，即此次
修正前曾擔任外部複核精算人員者，不受修正規定限
制。

第二，金管會增訂保險業不得聘請已連續複核2次
者及3年內曾擔任此保險業簽證精算人員者充任外部
複核精算人員，強化利益衝突防範機制。

第三，金管會明定保險業聘請複核精算人員時，應
在契約書中約定聘請期間，提前終止聘請時，應向主
管機關陳報終止聘請原因，並明定若提前終止聘請複
核精算人員，應在3個月內重新聘請。