（中央社記者謝方?台北2022年7月12日電）金管會今
天宣布啟動「金融科技能力認證機制」，提供金融業
作為選才的客觀參考標準。未來從事金融科技等職務
3年以上的金融業從業人員或通過基礎能力認證的人
員，將可再上課考取商業分析等7張金融科技證照。

近年金融科技在金融業重要性與日俱增，但業者普
遍面臨金融資訊或數位金融人才不足的問題，金管會
認為有必要協助金融機構進行人力培訓，2020年將
「研議建立金融科技證照制度」列入金融科技發展路
徑圖重要推動措施之一。

金管會綜合規劃處副處長林羲聖今天在例行記者會
宣布，由金融研訓院、證基會、保發中心等單位組成
的核心工作團隊歷經1年半研究、規劃及籌備，即將
啟動「金融科技能力認證機制」。

林羲聖指出，金融科技能力認證機制分為基礎能力
與專業能力認證，若要取得專業能力認證，除了從事
金融科技、數位金融、資訊等相關職務3年以上的現
職金融業從業人員外，已通過科技力、金融力及程式
力基礎能力認證的人員也有資格報考。

專業能力從銀行、保險、證券、期貨、投信投顧各
業別與金融科技相關職系出發，大致分為7張新證
照，包含商業分析、使用者介面與體驗、資料分析、
數位商品設計、數位法遵風控、數位行銷、保險科技
行銷等。

林羲聖說明，專業能力培訓及認證將由金融研訓
院、保發中心及證基會負責辦理，採訓考合一制度，
學員先參加專業科目課程，再參加能力檢測，培訓成
績及能力檢測均達70分以上合格者即取得專業科目能
力認證，取得某一職系所有專業科目能力認證證明，
即取得該職系能力認證合格。

金融研訓院副院長林仲威指出，專業科目首次開課
時間為今年9月起，因此最快今年底可考取金融科技
相關證照。

林羲聖表示，金管會推動金融科技能力認證機制，
是提供金融業攬才時有較客觀統一的標準可依循，未
來金融科技人才透過此機制取得認證資格，至各銀行
應聘，都有可供檢驗的基本能力證明，但目前並未強
制要求金融業僅能錄取取得金融科技證照的人才。