（中央社記者謝方?台北2024年7月9日電）為促進董
事性別多元性，金管會要求自2025年起，若上市櫃公
司任一性別董事席次未達1/3，應在股東會年報揭露原
因及改善措施。金管會今天公布，截至今年5月底
止，1837家上市櫃公司中，僅261家任一性別董事席
次均達1/3。

金管會2023年8月發布永續揭露準則藍圖，規劃自
2026年起分3階段推進上市櫃公司接軌IFRS永續揭露
準則，上市櫃公司未來將於股東會年報依規揭露永續
資訊，且屆時將提前與財報同時公告。

考量企業作業負擔，金管會今年3月公布「公開發
行公司年報應行記載事項準則」部分條文修正草案，
大幅簡化股東會年報編製內容。如今完成法規預告程
序，最終上路版本與預告條文一致，共有3大修正重
點，將自公開發行公司2025年申報今年股東會年報起
適用新規定。

首先，未來股東會年報不必再揭露公司簡介、公司
治理報告中有關組織系統、公司治理守則及規章查詢
方式、公司及內部人員受處罰資訊、公司董事長、總
經理及財會主管等辭解任情形彙總表、股東結構、股
權分散情形、最近2年度每股市價、淨值、盈餘、股
利等資訊、營運概況中有關最近2年度生產量值及銷
售量值表、財務概況、子公司持有或處分公司股票情
形。

前述事項雖然未來不必在年報揭露，投資人仍可透
過公司網站、公開資訊觀測站及公司財報等管道取得
資訊。

其次，考量部分年報資訊已在公開資訊觀測站公告
申報，金管會開放部分資料可採索引式揭露，包括內
控聲明書、會計師內控制度專審報告、董監事、經理
人及持股比例超過10%股東股權移轉及股權質押變動
情形、發行或私募有價證券資金運用計畫執行情形、
特別記載關係企業相關資料及私募有價證券辦理情形
等應記載事項。

根據金管會證期局預估，此次修法刪除16項年報應
記載事項及6項開放索引式揭露，合計簡化22項，約
可減少年報近1/3篇幅，有助減輕公司編製年報的作業
負擔。

第3，金管會2023年公布「上市櫃公司永續發展行
動方案」，自2025年起，若上市櫃公司任一性別董事
席次未達1/3，應在股東會年報揭露，金管會此次配合
於法規增訂，若上市櫃公司董事會任一性別董事席次
未達1/3，應在年報敘明原因及規劃提升董事性別多元
化採行的措施。

金管會統計，截至今年5月底止，1837家上市櫃公
司中，僅261家任一性別董事席次達1/3，達成率
14.2%。進一步檢視，1015家上市公司中，僅134家任
一性別董事席次達1/3，達成率13.2%；上櫃公司合計
822家，其中有127家任一性別董事席次達1/3，達成率
為15.45%。

金管會證期局副局長黃厚銘今天在例行記者會說
明，股東會年報內容涉及公司跨部門資訊蒐集彙整，
提醒公司儘速進行內部跨部門溝通及協調業務分工，
修訂編製作業程序，以達成未來接軌IFRS永續資訊揭
露及提前申報年報目標。