（中央社記者劉千綾台北2024年09月10日電）台積電
赴德設廠效應備受關注，德經處新任處長蘭依樺表
示，至少有25家供應鏈廠商有意跟進台積電腳步，前
往德國、捷克等地投資。不過德經處提醒，台廠前往
德國投資時須留意員工溝通、公會文化和福利制度差
異所帶來的挑戰。

德國經濟辦事處新任處長蘭依樺（Eva
Langerbeck）6月底上任，今天首度與媒體交流時表
示，隨著台積電赴德國設廠，不僅能增加當地就業機
會，也能加速先進技術發展，這對德國和整個歐洲來
說都是一個重大的機會。

她透露，目前至少有約25家供應鏈廠商有意願跟進
台積電腳步，但除了德國薩克森邦，供應鏈廠商也可
能選擇捷克等鄰近國家設廠。

近期台灣半導體供應商組團赴捷克考察，德經處的
服務執行單位博智顧問有限公司新任總經理戴佩玲表
示，雖然捷克土地取得成本較便宜，不過德國水電等
基礎建設完善，更有利台廠投資布局，也能就近供應
台積電等客戶，廠商可能會思考在德國設立辦公室，
但是將工廠設在捷克。

戴佩玲表示，未來將有800名來自台灣的台積電工
程師，以及相關供應鏈廠商進駐德勒斯登。同時，今
年台德啟動半導體人才培育計畫，目前首批來台實習
的德國學生已結業，規劃明年擴大辦理，招收更多德
國學生來台。

至於台廠赴德投資，戴佩玲點出有4大挑戰。首先
是面子問題，由於德國員工對老闆講話比較直接，反
觀台灣老闆會希望員工講話尊重，因此需要適用不同
的溝通模式；此外，德國沒有加班文化，尤其現在許
多年輕人認為下班時間不應被打擾，比較注重自由時
間。

戴佩玲說，台、德公司的福利制度也有所不同，德
國人比較重視休假制度、員工福利等；公會溝通更是
一大挑戰，不過由於台積電德國廠是與博世
（Bosch）、英飛凌（Infineon）和恩智浦（NXP）合
資成立，相信有助於解決公會問題。

台積電赴德設廠除深化台德關係，也推升台灣的能
見度，吸引德國企業投資。蘭依樺表示，機械、生
技、物流、綠能和數位健康等德國業者展現對台灣投
資的興趣。在全球供應鏈重組趨勢下，德國企業也會
依照產業群聚、勞力成本等考量，選擇落腳越南、泰
國和馬來西亞。