新光金旗下元富證通過安置計畫 工會批不具正當性

(中央社記者謝方?台北2024年12月31日電)新新併
送金管會審查,截至目前為止,新光金旗下有5家子
公司通過員工安置計畫,但元富證工會今天向元富證
發函,主張元富證勞資會議勞方代表性不足,所通過
員工安置計畫不具正當性,要求與工會進行協商。

台新金與新光金擬100%換股合併,新光金旗下子公
司近日陸續經與工會協商或勞資會議通過員工安置計
畫,截至目前,新光金主要子公司中,新光人壽、新
光投信、新光金保代、新光金創投及元富證券共5家
子公司已通過安置計畫。

元富證工會今天主張,元富證雖經勞資會議通過安
置計畫,勞資會議勞方代表性並不足,所通過員工安
置計畫不具正當性,留任獎勵金固定薪資認定項目、
優離優退月平均薪資認定項目等事宜,資方應與工會
接洽安排協商,確實保障員工權益。

元富證工會強調,新新併乃金融界大事,非家族事
業兩造談好價碼即可秤斤論兩買賣的兒戲,應本於誠
實信用審慎看待員工安置計畫商議,在未與元富證工
會全面協商前,不得片面發布未經元富證工會同意的
員工安置計畫,勿以兩面手法愚弄全體員工。

元富證工會指出,工會向台北市政府勞動局送件登
記,是代表元富證勞工的合法工會,自籌備期間,工
會成員即受工會法保障,但公司主管屢次於公開場合
批評工會「不專業」、「(安置計畫)談得不好將成
千古罪人」,甚至恐嚇員工若工會活動傷及公司聲譽
恐因此涉訟,並公開向員工宣導不要加入工會等言
行,已涉違工會法。
貼心提醒:
1.本公司所提供之即時報價資訊,不代表勸誘投資人進行期貨交易,且不保證此資料之正確性及完整性。
2.實際可交易商品相關資訊請以主管機關公告為限。