（中央社記者張璦台北2022年08月16日電）花旗銀行
表示，針對出售消金業務給星展銀行一案，今天正式
與花旗企業工會就相關員工安置達成3點協議，包含
優離優退、特別給付與留任獎金，歷時7個月的勞資
協商落幕。

花旗集團2021年4月15日宣布退出包含台灣等13個
地區消費金融業務市場，今年1月底宣布花落星展銀
行，花旗勞資協商備受關注。

花旗（台灣）銀行今天指出，關於花旗集團出售消
費金融業務予星展銀行一案，花旗與企業工會雙方針
對員工安置計畫達成共識，今天在全國金融業工會聯
合總會的見證下，由花旗銀行董事長莫兆鴻、花旗企
業工會理事長陳培芮代表，正式簽署「消金業務相關
員工安置協議書」。

莫兆鴻透過新聞稿表示，花旗銀行與企業工會自今
年1月展開第一次協商，經過多次討論與對話，歷時7
個月達成協議，在金融業中寫下勞資雙贏新頁。除了
花旗積極回應工會需求，更因為雙方皆秉持確保銀行
正常營運，積極維護客戶權益與花旗聲譽的共同信
念，以互信、包容立場，進行協商，創造雙贏。

陳培芮則指出，雙方是在保障消費金融業務員工權
益的基礎上，平等協商，過程中雖然針對問題有不同
的意見，但因為有共同的目標，才能達成共識；他強
調，工會全力談成能夠照顧員工的最佳安置計畫，就
是希望員工都能夠安心工作，對自己的未來有信心，
到星展持續在職涯有更好的發展。

花旗表示，當初在尋找買家時，就已將保護員工的
就業權益納入重要考量，星展銀行同意3500名與消費
金融業務相關員工全員留用，並給予3年工作保障。

花旗說明，今天所簽訂的「消金業務相關員工安置
協議書」，是參酌過往花旗合併華僑銀行的前例、相
關金融購併方案及員工及企業工會的期待，並以鼓勵
員工轉任星展，並同時尊重員工選擇等原則，設計出
最佳安置方案。

花旗指出，內容包括優離優退方案、留任員工的特
別給付，及轉任星展員工的留任獎勵，並提供猶豫期
間，使轉任星展員工於一定期間內，仍得申請優離優
退的彈性機制，充分保障員工工作權益。

此外，對於協商過程，主管機關金管會及勞動部勞
動關係司等官員均持續關注，並提供指導與建議，花
旗及企業工會表示高度感謝，認為有助協議的達成，
及勞工權益的保障。