景氣好轉 110年受僱員工全年淨進入2.1萬人次

(中央社記者潘姿羽台北2022年09月28日電)主計總
處今天公布110年事業人力僱用狀況調查統計結果,
受僱員工數從109年受僱員工淨退出2.1萬人次,110年
強勁反彈,轉為全年淨進入2.1萬人次,顯見台灣經濟
成長動能強勁,勞動市場也更活絡。

主計總處今天發布110年事業人力僱用狀況調查統
計結果,內容指出,工業及服務業受僱員工總人數為
813萬人,每月進入率平均為2.37%、每月退出率平均
為2.34%,雙雙較109年走揚;受僱員工全年淨進入2.1
萬人次,淨進入率0.03%。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣解釋,109年疫
情爆發,國內經濟受到衝擊,勞動市場也趨於保守,
全年受僱員工情況罕見呈現淨退出,不過110年隨著
全球景氣回溫,台灣受惠於數位、新興科技商品應用
擴展,經濟成長率創下突破6%的亮眼成績,相關產業
人力需求也跟著提升。

也因此,受僱員工數從109年全年淨退出,轉為110
年的淨進入,且進入率、退出率雙雙上揚。陳惠欣表
示,當景氣好轉,求職、轉職機會較多,流動率自然
較高,「勞動市場比較活絡」。

事業人力僱用狀況調查除了公布受僱員工進退概
況,也提到在人口高齡化的影響之下,受僱員工年齡
逐年提高,110年底工業及服務業受僱員工平均年齡
為40.4歲,較109年續增0.1歲;另外,受到勞保年金
請領年齡逐年提高,退休員工人數近6年來首低於10
萬人。

廣大勞工常常怨嘆薪資成長過慢,這份調查也揭露
部分原因,主計總處指出,企業僱用員工時,除了給
付薪資,也須負擔勞保、健保、退休金提撥等非薪資
報酬,110年工業及服務業受僱員工每人全年非薪資
報酬10.9萬元,加計薪資報酬67萬元後,總勞動報酬
為77.9萬元,較109年增加2.2萬元或2.9%。
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