核研所升遷報告涉抄襲 原能會:進行人工質化比對

(中央社記者謝方?台北2022年12月3日電)原能會核
能研究所爆出將碩博士論文包裝為研究報告申請晉升
的人事升遷舞弊案,原能會今天說明,此案正進行人
工質化比對中,待結果確認,會以最嚴格標準議處,
且後續將全面檢視核研所內部升遷及考績評比辦法。

先前週刊披露,核研所內部吹哨者花2年時間蒐證
比對,發現包括核研所所長、副所長在內,共31名主
管把自己或他人的碩博士論文,重新包裝成5年內的
職務研究報告申請晉升,與「不得重複發表」、「不
得抄襲」規定完全不符;且吹哨者向原能會檢舉,身
分遭到曝光。

行政院原子能委員會今天發布新聞稿說明,原能會
自今年初受理陳情人具名檢舉核能研究所所長陳長盈
等34人、共80篇論著疑違反核研所內部升遷規定事
宜,由於事涉所屬機關首長層級,原能會持勿枉勿縱
嚴謹態度,3日內籌組專案小組啟動調查,由主任秘
書擔任內部調查小組召集人。

原能會指出,有3篇研究報告經初步檢視後確與被
檢舉當事人碩、博士論文雷同,為求審慎並昭公信,
原能會今年9月底找齊外部專家進行二次檢視。

原能會並租用美國知名比對系統進行80篇論文比
對,目前已完成量化數據比對,但在比對過程中,發
現核研所員工發表大部分為英文論著,無法與員工發
表碩、博士論文中文版有比對結果,因此目前在進行
人工質化比對,最後仍需由原能會籌組的學倫審查小
組進行最後判定。

針對外傳吹哨者身分曝光,原能會強調非屬事實,
由於此案查處結果事涉被檢舉人名聲及權益,查處過
程僅小組成員及核研所人事單位知悉,除一方面針對
研究報告逐一比對外,另一方面也需洽陳情人告知進
度並釐清事證。

原能會強調,原能會一切安全管制工作以最嚴謹態
度執行,研究工作要求所屬員工以最高標準進行研
究,目前此案仍處調查階段,待結果確認,將以最嚴
格標準要求並議處。

為避免此類情事再發生,原能會表示,後續將全面
檢視核研所內部升遷及考績評比辦法,同時希望核研
所內員工仍積極朝核能技術研發方向持續前進,不要
受到此次事件影響。
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