（中央社記者鍾榮峰台北2022年12月27日電）中國政
府COVID-19防疫降級並大幅放寬疫情管制，鴻海旗
下中國富士康鄭州廠區加碼明年1月激勵政策，製造
部門祭獎金鼓勵派遣工留任、以及鼓勵內部員工推薦
新人，因應到明年1月底春節後製造蘋果iPhone的需
求。

中國國務院聯防聯控機制26日深夜發布明年1月8日
將COVID-19降為「乙類乙管」，防疫降級並大幅放
寬疫情管制，不過自12月7日中國頒布防疫新10條
後，「動態清零」防疫政策就大幅轉向，中國確診人
數持續攀升。

生產蘋果iPhone 14 Pro高階機種的富士康鄭州廠區
狀況也備受關注。根據微信公眾號26日晚間訊息，富
士康鄭州廠區iDPBG事業群（integrated Digital Product
Business Group）表示，明年1月適逢農曆春節，結合
國內疫情情勢與政府政策變化，在合理安排生產並同
時照顧員工休息和休假下，調整明年1月激勵政策。

訊息指出，針對到明年1月底iDPBG鄭州廠區正常出
勤全體員工，持續推行服務激勵獎金，其中明年1月
工作天數超過21天的正式工，每月激勵獎金人民幣
（以下皆同）7000元，派遣工每月激勵獎金3000元。

iDPBG鄭州廠區調整明年1月新年大禮包，除了正常
出勤全體員工超過23天每月新年大禮包6000元維持不
變外，新增出勤天數在20天至22天者，也可領新年大
禮包3000元。

此外iDPBG鄭州廠區今天上午再加碼推出派遣工留
任政策，根據訊息說明，明年1月起至3月20日止，製
造部門關鍵工作站的派遣工若留任，每人留任獎金最
高5000元，製造部門非關鍵工作站每人留任獎金4700
元，非製造部門留任獎金每人也有4500元。

根據訊息，製造部門涵蓋FATP（final assembly,
testing and packaging）製造總處、以及MLB製造部
門，產業人士分析，MLB部門可能是生產蘋果用主機
板（Mother Level Board）的單位。

iDPBG鄭州廠區從26日起也推動內部員工推薦入職
新員作業，根據訊息，若新員工入職在職超過90天，
可享入職獎勵金8000元，新員工在職超過1個月，推
薦人可獲推薦獎金500元。

鄭州廠區是鴻海集團組裝代工高階版iPhone的重要
基地之一，富士康鄭州廠區11月勞工抗爭衝突平息，
產能加速回復正常，外媒日前引述知情人士報導，富
士康鄭州廠區產能最快12月下旬至明年1月初左右可
全面恢復生產。