（中央社記者沈佩瑤台北2023年01月18日電）行政院
拍板公共化托育教保服務人員今年加薪，準公托也適
用，衛福部社家署今天說，調薪的薪資差距，原則由
政府定額補助，業者若有需要可申請專案認定，2月
份將與討論細節。

為了減輕家庭育兒負擔，並搶救少子化危機，政府
補助私幼提供「準公共化」教保服務，2018年8月起
上路至今。據衛生福利部社會及家庭署統計，截至去
年11月底，全台加入準公共化的私立托嬰中心共889
家。

行政院會去年10月27日通過教育部報告的「少子女
化對策計畫調整規劃」，自今年起，公共化托育專業
人員薪資，將由現行每月新台幣2.8萬元提高為3.5萬
餘元，準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教
保員每月固定薪資基準也提高，並依其年資分別為3
萬元至3.6萬元的最低薪資基準。

衛生福利部部長薛瑞元表示，衛福部已編列相關預
算，要視執行細節來估算，不會用到「疫後強化經濟
與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」的錢。

加薪規劃引起業者憂心增加人事成本。衛生福利部
社會及家庭署副署長張美美今天告訴中央社記者，調
薪所產生的薪資差距部分，政府將補助，但托嬰業者
可能還不夠清楚，昨天已經與地方政府、業者代表開
會溝通討論，預計2月將再度開會，補助將追溯到今
年1月1日。

張美美表示，原則上採定額補助，收托未滿10人補
助新台幣20萬元，並依10人為一個級距，每次增加10
萬元補助，收托人數80人以上則補助100萬元；若業
者認為補助仍無法符合衛福部規定薪資，可申請專案
認定，但須提供相關資料佐證，如服務年資、轉帳薪
資、投保證明等，通過者可核實補助。

此外，新竹市目前準公共托嬰中心共55家，卻有20
家業者不續約、持觀望態度，將造成嚴重衝擊。張美
美表示，經詢問新竹市社會局，業者除了不清楚調薪
差距將由政府補助外，也對新竹市的評鑑制度有些意
見，已請市府與業者好好溝通；暫無聽說其他縣市有
類似情形。

據社家署統計，6都的準公共托嬰中心數量，從107
年起多半呈現增加趨勢，但高雄市一度達到45家後，
在110年減少為42家，111年又增加至44家。111年以
新北市共187家最多，接著依序為台中市135家、台北
市133家、桃園市102家、台南市85家、高雄市44家。