亞利桑那州廠明年量產 台積電:工作不以國籍區分

(中央社記者張建中新竹2023年3月2日電)台積電美
國亞利桑那州廠第一期工程將於2024年量產,在大規
模美國廠員工來台完成訓練後,屆時可望順利上線營
運。對於台、美籍員工間工作差別的傳言,台積電強
調,工作內容是依職務及職等區分,並不是以國籍區
分。

台積電積極擴大海外布局,不僅美國亞利桑那州廠
投資金額擴增至400億美元,將投入4奈米及3奈米製
程生產,並在日本熊本投資建廠,預計2024年底前以
28奈米、22奈米、16奈米及12奈米製程生產。

因應全球業務擴展,協助新進員工融入職場,並希
望亞利桑那州廠能夠順利營運,台積電大舉安排超過
600名美國廠員工來台受訓1年至1年半時間,不僅做
好完善的配套措施,設計客製化課程,並安排夥伴以
「手把手」方式給予協助。

來台受訓的台積電美國廠員工,當中很多人是首次
來亞洲,甚至第一次出國,不但認真學習,且大部分
已結束受訓並陸續返回美國,與台積電外派的員工將
是亞利桑那州廠未來初始營運的重要支柱。

針對外界紛傳美籍員工較無法接受輪班,將由外派
的台籍員工負責輪班,台積電表示,目前尚無輪班問
題,未來工作內容將依職務及職等區分,不是以國籍
區分。

台積電強調,內部積極強化培訓以促動全球人才共
融,並珍視其多元的觀點及背景為台積電帶來的價
值;台積電致力創造開放、多元和包容的工作環境,
為海內外員工安排跨文化溝通與合作的培訓及管理課
程。

台積電同時設立多種溝通管道,以利員工分享關於
工作環境的任何想法或疑慮,重視員工的意見並帶來
改變。台積電表示,海內外員工都是重要的資產,希
望員工都可以適才適所地安心發展,台積電也提供產
業平均水準以上的薪酬與福利。
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