ASML啟動徵才計畫 去年員工平均領6個月績效獎金

(中央社記者張建中新竹2023年3月2日電)艾司摩爾
(ASML)今天宣布啟動「ASML未來之星」徵才計
畫,表示為留住人才並肯定員工去年的辛勞付出,
2022年員工平均可領6個月以上的績效獎金。

ASML今天透過新聞稿指出,除以一系列校園招募
活動、講座、參訪、獎學金、產學合作及企業實習和
導師計畫,持續招募與培育台灣人才外,ASML今年
首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」,幫
助新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和企
業文化。

ASML台灣暨東南亞區人資長劉伯玲說,面對半導
體業激烈的人才競爭,ASML近年來持續進行策略性
的薪資福利調整,並提供員工全方位職能培訓和全球
工作輪調機會,以保持在人才市場的競爭力。

劉伯玲表示,為了留住人才並肯定員工去年的辛勞
付出,2022年員工平均可領6個月以上的績效獎金,
實際薪酬仍會依工作性質、年資和績效而定。

在福利方面,ASML指出,從多年前即開始由公司
全額負擔員工的勞保和團保費用,入職第一年即享有
10天年假,2023年起新增1天個人週年紀念假,並將
產假從原本的8週增加到14週,陪產假也增加至10
天。

此外,ASML在多年前就開始施行彈性工時,於2年
前開始施行居家辦公,去年底進一步將居家辦公增加
為每週2天,讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。

ASML表示,校園徵才系列活動包括6場校園博覽
會、9場校園說明會以及2場產業趨勢講座,有機會和
客戶支援、研發、製造、供應鏈管理部門的員工或主
管對談,現場也有人資說明招募與投遞履歷相關問
題。

ASML指出,3月4日台灣大學、與3月12日成功大學
博覽會當天也會安排現場面談,只要搶先投遞履歷,
通過審核者就有機會在當天接獲錄取通知。
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