台北時間週二22:00，美國勞工統計局將公佈最新的JOLTS職位空缺數據，提供有關7月份職位空缺數量變化、裁員和辭職方面的信息。

在週五非農數據到來前，JOLTS數據將受到市場參與者和美聯儲政策制定者的仔細評估，因爲它可以提供有關勞動力市場供需動態的寶貴信息，這是推高工資和通脹的關鍵因素。

市場預期，7月美國職位空缺數量將從6月的958萬個下降至946萬個。美聯儲一直密切關注職位空缺數據，以評估勞動力市場供不應求的局面是否有所改善。

美聯儲主席鮑威爾上週五在傑克遜霍爾發表講話時表示，職位空缺大幅減少，失業率卻沒有增加，這是一個非常受歡迎，但歷史上不尋常的結果，反映出勞動力需求大幅過剩。鮑威爾進一步補充說，美聯儲預計勞動力市場的再平衡將繼續，但如果看到“勞動力市場的緊張狀況不再緩解”的證據，將採取更多貨幣政策政策應對措施。

FXStreet分析師Eren Sengezer表示，市場參與者相當肯定美聯儲將在9月會議上維持政策利率不變。然而，他們尚未就美聯儲是否會在年底前再次加息達成共識。根據芝加哥商品交易所的FedWatch工具，美聯儲在2023年再加息25個基點的可能性保持在50%左右。

“如果職位空缺數量大幅下降，低於900萬，美元可能會面臨新的拋售壓力。另一方面，如果數據增加到1000萬，將再次證實勞動力市場狀況緊張，並對該貨幣相對於主要競爭對手的表現產生相反的影響。”

上週，美國勞工部將截至三月的一年內就業總人數下調30.6萬人。此次削減是該部門進行的兩次年度“基準”修訂中的第一次，採用了更多數據來儘可能準確地瞭解美國就業狀況。修訂的數據表明表明，美國政府和私人僱主共計聘用了約1.5517億工人，低於之前報道的約1.5547億，下調幅度約爲0.2%。

牛津經濟研究院美國負責人南希·範登·霍頓表示，“向下修正僅表明勞動力市場狀況略有降溫。”

美聯儲官員在考慮是否在9月會議上加息時，可能會歡迎就業市場比之前想象的更疲軟的跡象。霍頓表示，此次修訂不太可能產生太大影響。她在一份報告中寫道：“美聯儲官員可能會將下調的數據以及工資增長放緩，視爲其政策正在產生預期效果的跡象。”

“雖然我們強調，風險傾向於進一步加息，但美聯儲官員最近的言論和7月FOMC會議紀要表明，美聯儲將在9月會議上保持利率不變。”