【紐約市開始對招聘工具中使用的AI技術進行監管】7月6日訊,

【紐約市開始對招聘工具中使用的AI技術進行監管】7月6日訊,《華爾街日報》7月6日消息,僱主們正在爲一項將於週三在紐約市生效的新法律做準備,這將是美國第一部規範在招聘決策中使用自動化和人工智能(AI)技術的法律。這項名爲NYC 144的法律要求使用某些類型的軟件(包括聊天機器人面試工具和尋找關鍵詞匹配的簡歷掃描程序)協助進行招聘和晉升決策的僱主每年審覈這些工具,以發現潛在的種族和性別偏見,然後在其網站上公佈結果。
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