被視爲“美聯儲喉舌”、有“新美聯儲通訊社”之稱的華爾街日報記者Nick Timiraos發文稱，美聯儲一致決定將基準聯邦基金利率上調至5.25%至5.5%的區間，此前美聯儲上月曾暫停加息。這是自2022年3月以來的第11次加息，使利率區間達到22年來的最高水平。美聯儲主席鮑威爾表示，現在判斷此次加息是否會結束旨在爲經濟降溫和降低通脹的一系列加息還爲時過早。

鮑威爾在新聞發佈會上說，美聯儲將根據未來幾個月的經濟表現來決定是否繼續加息，“特別關注在通脹方面取得的進展”。決議公佈後，市場漲跌互現。標普500指數週三收盤基本持平，而以科技股爲主的納斯達克指數小幅下跌。基準的10年期美國國債收益率從週二的3.911%跌至3.850%。

在6月份的上一次會議上，官員們維持利率不變，但預計今年還會再加息兩次。美聯儲官員計劃今年再召開三次會議，下一次會議將在9月舉行。紐約聯儲前高管、PGIM Fixed Income首席全球經濟學家Daleep Singh表示，鮑威爾參加會議的使命可能是讓市場對今年晚些時候再次加息的預期“被定價爲拋硬幣”。

“將接下來的一系列決策定價爲拋硬幣，可以最大限度地提高美聯儲對即將到來的數據做出反應的靈活性”，法國興業銀行的美國利率策略主管Subadra Rajappa說，只要爭論的焦點是美聯儲是否有必要再加息一到兩次25個基點，那麼美聯儲是否已經完成加息對投資者來說就不是特別重要。“如果你告訴我他們將再加息100個基點，那將是一個有意義的變化”，Rajappa說。

美國通脹已從去年夏天創下的40年高點回落，6月份CPI較上年同期上漲3%。這遠低於2022年6月9.1%的峯值，當時汽油價格達到每加侖5美元的創紀錄平均水平。美聯儲官員一直擔心，潛在的價格壓力可能會更加持久，因爲穩固的勞動力市場使工人能夠爭取更高的工資，從而使進一步降低通脹變得更加困難。美國勞工部的CPI數據顯示，6月份剔除波動較大的食品和能源類別的核心CPI出現了兩年多來最小的月度漲幅，但較上年同期上漲4.8%，仍處於較高水平。美聯儲官員之所以關注核心通脹率，是因爲他們認爲這是對未來通脹的更好預測。

鮑威爾沒有排除在9月份再次加息的可能性，但他強調了美聯儲已經採取了多少措施，以及貨幣政策爲通脹降溫所需要的時間。“我們已經走了很長的路。事實一再證明，通脹強於我們和其他預測者的預期，在某個時候，這種情況可能會改變。我們必須做好跟蹤數據的準備，考慮到我們已經取得的進展，我們可以在讓事態發展的過程中保持一點耐心和堅定。”

鮑威爾還表示，美聯儲有影響力的工作人員不再像3月、5月和6月那樣預測經濟衰退將在今年開始，而是預測經濟增長將“明顯放緩”。

美聯儲希望通過其偏愛的個人消費支出價格指數（PCE）來衡量，將通脹率長期保持在2%。美國商務部將於週五公佈6月份的PCE數據。美聯儲對抗通脹的方法是通過加息來減緩經濟增長，而加息會導致借貸成本上升、股價下跌和美元走強等金融環境收緊。

聯邦基金利率影響著整個經濟中的其他借貸成本，包括抵押貸款、信用卡和汽車貸款的利率。美聯儲在2022年大幅提高利率，然後在年底放緩了加息步伐。今年6月份美聯儲暫停加息，爲進一步放慢加息步伐和研究快速加息的影響提供了一種途徑，尤其是在人們擔心今年春季銀行業壓力可能進一步限制信貸之後。

“對於緊縮週期的最後一部分，隨著時間的推移延長是有道理的。他們在微調，他們不知道確切的目的地，慢慢來是有道理的”，對沖基金公司Citadel全球固定收益經濟研究主管Angel Ubide說。

近幾個月來，官員們曾暗示，在如何安排近期行動的問題上存在分歧。根據本月早些時候公佈的一份書面記錄，雖然制定政策的聯邦公開市場委員會（FOMC）的11名票委都同意上月暫停加息的決定，但在18名有投票權和無投票權的委員中，有一些人在6月的會議上支持加息。一些美聯儲官員暗示，他們可能更傾向於在9月份的會議上再次加息，而一位官員則支持更長時間的暫停。其他認爲美聯儲加息的影響尚未完全顯現的人，更有可能傾向於等到11月或12月再決定再次加息是否合適。

德意志銀行首席美國分析師Matthew Luzzetti表示，“我們認爲這將是最後一次升息”，因通脹將繼續放緩，且就業市場將走軟。但他表示，一年來，美國經濟一直沒有像預期的那樣放緩，這給美聯儲帶來了再次加息的風險。即使本週的加息標誌著終點線，在官員們看到更多通脹和經濟活動放緩的證據之前，鮑威爾也沒有什麼動力來驗證這些預期。Luzzetti說：“從很多方面來看，金融狀況都有所緩解。他們不想做任何會提前市場降息預期的事情”。

未來幾個月核心通脹的放緩可能會給美聯儲帶來新的難題，如果官員們有理由認爲這種改善將是短暫的——比如，因爲工資增長保持堅挺。從2018年到2022年1月擔任鮑威爾副手的理查德·克拉裏達（Richard Clarida）說：“老話說得好，‘小心你的願望’”。

過去一年，經濟學家們一直在爭論，勞動力需求放緩將在多大程度上導致失業率上升，或者大部分調整是否可以通過企業減少職位空缺而不是裁員來實現。克拉裏達說：“很多關於勞動力市場的辯論都離題了。如果我還在美聯儲，我會擔心如果工資沒有減速，生產力沒有提高，那麼我們就無法實現通脹目標”。