由於銷售疲軟和對經濟前景的擔憂，美國小企業的樂觀情緒在8月份小幅下降，同時更多的公司提高了價格。

全美獨立企業聯合會（NFIB）週二公佈的小型企業信心指數上個月下降0.6點至91.3。而過去三個月名義銷售額上升的企業淨佔比降至-14%，爲三年來的最低點。未來的銷售預期也有所惡化。

預計經濟將好轉的企業淨佔比下降了7個百分點至負37%。

NFIB的報告還顯示，27%的企業提高了售價，高於7月份的25%，這是9個月來的首次上漲，這對於一心遏制通脹的美聯儲可不是個好消息。大約23%的企業認爲通貨膨脹是其唯一最重要的問題，這一比例與上個月相比略有上升。

與此同時，美國小企業職位空缺的比例降至2021年2月以來的最低水平。雖然提高薪酬的公司減少了，但26%的公司表示計劃在未來三個月提高薪酬，這一比例是今年以來最高的。

有資本支出計劃的公司比例降至四個月來的最低點，儘管更多的小企業主報告稱他們所有的信貸需求都得到了滿足。

NFIB首席經濟學家Bill Dunkelberg在一份聲明中表示，“雖然小企業主對未來銷售增長和商業環境的看法令人沮喪，但他們現在仍希望招聘員工，並從強勁的消費者支出中賺錢。通貨膨脹和工人短缺仍然是華爾街面臨的最大障礙。”

與NFIB的報告相反，德勤最新調查顯示，北美首席財務官們的樂觀情緒達到自2022年第一季度以來最高水平，儘管全球經濟增長放緩。

德勤週二公佈的一項調查顯示，首席財務官們提高了對營收、利潤和中國招聘的年度增長預期，但降低了對股息、資本投資和中國工資的預期，他們對自己公司財務前景的淨樂觀情緒在第三季度有所上升。報告顯示，他們預計本季度利潤將增長約8.3%，幾乎是上一季度預期的兩倍。

樂觀情緒受到一系列因素的影響，包括更充足的勞動力供應、通脹放緩以及採用包括生成式人工智能在內的新技術。超過40%的公司表示，他們正在試驗生成式人工智能，而15%的公司正在將這一技術納入其戰略。這種前景鼓舞了高管們的信心，41%的高管認爲現在是承擔更大風險的好時機，這一比例高於第二季度的33%，也高於兩年平均水平。

高管們的樂觀情緒引人注目，因爲許多發達經濟體在央行史無前例地收緊貨幣政策後，明年經濟預期將降溫。高管們還受到勞動力市場的提振，隨著工資增長放緩及對工人的競爭減弱，目前勞動力市場的緊張程度遠沒有去年那麼嚴重。近一半的受訪者表示，他們希望提高利潤率、效率和生產率。

該調查是在7月31日至8月20日期間對美國、加拿大和墨西哥的116名首席財務官進行的。