美國監管者擔心OpenAI正在製造相當於核彈的技術，也擔心其管理者Sam Altman行動速度太快，可能引發全球性的災難。於是，董事會解僱了他？

是這個邏輯嗎？不知道呀！OpenAI創始人突然被開除，今天又突然宣佈加入微軟領導新的AI團隊。至今還沒有人知道他被開除的具體原因是什麼。

週一消息稱，OpenAI員工威脅辭職，除非董事會辭職。多名高管發表聲明，稱沒有員工，OpenAI什麼都不是。首席科學家Ilya Sutskever則發帖稱，對參與董事會的行動感到懊悔。

OpenAI到底是怎樣走到這個尷尬的處境的？

事件處理不合邏輯

美國有線電視新聞網記者大衛·戈德曼 (David Goldman) 指出，Altman被解僱的方式非常突然、不透明，又沒有提前告知OpenAI最大的利益相關者和合作夥伴，這在任何人看來都不符合邏輯。而且，與董事會根本不採取任何措施相比，這樣做可能反而造成更大的損失。

公司董事會首先應該對其股東負責。OpenAI最重要的股東是投資了130億美元的微軟。然而，記者瞭解到，微軟直到“公開宣佈之前”才得知Altman被解僱的消息。微軟股價聞訊下跌。

員工也沒有提前得知這一消息，就連該公司聯合創始人兼前總裁Greg Brockman也不知道。他在X上表示，他直至Altman被解僱前才得知此事，隨後他也辭職了。

突然之間，OpenAI陷入了危機和尷尬。有消息稱，董事會要求進行調度，並試圖吸引Altman重回OpenAI。雖然Altman也發文稱“很愛OpenAI”，但他最終選擇了投入微軟的懷抱。

奇怪的董事會結構

戈德曼認爲，OpenAI董事會的奇怪結構使事情變得複雜。

OpenAI是一家非營利組織，但Altman、Brockman和首席科學家Ilya Sutskever在2019年成立了OpenAI LP，這是一個存在於OpenAI架構內的營利性實體，短短幾年內將該公司從毫無價值提升到900億美元的估值，而Altman在很大程度上被認爲是成功背後的關鍵。

雖然本身是非營利性質，但是，OpenAI獲得了微軟和風險投資公司Thrive Capital的鉅額投資。這些投資人肯定希望確保自己的投入能夠得到回報，而且衆所周知，他們並沒有耐心等待。

戈德曼認爲，這可能導致Altman推動OpenAI LP這個營利性實體更快地創新並將產品推向市場。按照硅谷“快速行動、打破常規”的偉大傳統，這些產品一開始並不總是那麼受待見。

如果這個產品是個約會app或社交媒體平臺，那可能無所謂。但是，如果它是一項擅長模仿人類言語，甚至能夠“瞞天過海”的技術時，情況就完全不同了。

據報道，這就是令該公司董事會感到害怕的原因。CNN記者卡拉·斯威舍爾(Kara Swisher)報道稱，OpenAI最近的開發者大會是一個轉折點：Altman宣佈OpenAI將提供工具，任何人都可以創建自己的ChatGPT。據稱，對Sutskever和董事會來說，這一步走得太遠了。

警告並非沒有道理

Altman自己曾說，該公司是在玩火。

四年前，當Altman成立OpenAI LP時，這家新實體在其章程中指出，它仍然“擔心”人工智能爲人類“帶來快速變化”的潛力。這種情況可能是無意中發生的，比如因爲錯誤代碼而執行惡意任務，或者是人們出於邪惡目的故意破壞人工智能系統。因此，該公司承諾優先考慮安全——即使這意味著減少利益相關者的利潤。

奧特曼還敦促監管機構對人工智能設置限制，以防止像他這樣的人對社會造成嚴重損害。

人工智能的支持者相信該技術有潛力徹底改變每個行業，並在此過程中爲人類帶來提升。它具有改善教育、金融、農業和醫療保健的潛力。

但是，但它也有可能奪走人們的工作崗位。世界經濟論壇四月份警告稱，未來五年內可能有1400萬個工作崗位消失。人工智能可能還特別擅長傳播有害的虛假信息。前OpenAI董事會成員、特斯拉CEO馬斯克等人也擔心這項技術將在智力上超越人類，並可能消滅地球上的生命。

一輛撞進金礦的小丑車

戈德曼認爲，無論這些威脅是真實的還是臆想的，可能都導致董事會擔心Altman的行動速度太快了。他們可能覺得有義務除掉他，並用一個對潛在危險技術更加謹慎的人來取代他。

但是，OpenAI並不是慈善機構，它有利益相關者，包括投入了上百億美元的微軟公司。讓微軟參與決策、通知員工、與Altman合作制定有尊嚴的退出計劃，這些纔是OpenAI這種規模的公司董事會更應該採用的解決方案，而且所有這些都可能帶來更好的結果。

正如斯威舍所說，OpenAI董事會對這件事情的處理方式，就像一輛小丑車撞進金庫。

微軟儘管持有大量股份，但由於公司架構奇怪，並未佔據OpenAI董事會席位。據《華爾街日報》和《紐約時報》等多家新聞報道稱，現在這種情況可能會改變。該公司的要求之一，就是在談判桌上佔有一席之地。

不管怎樣，OpenAI現在的處境可能比解僱Altman之前更糟糕。諷刺的是，這個問題本來可以通過放慢速度來避免。