炙手可熱的勞動力市場今年支撐了出人意料的強勁經濟，但前者現在卻出現了降溫的跡象，這或表明著2024年美國經濟增速可能會放緩。

今年失業率小幅上升，美國人找新工作的時間更長，工資增長也在放緩。美國勞工部將於週二晚些時候公佈新的職位空缺數據，週五公佈的11月非農就業報告可能會提供更多線索，以證明歷來喫緊的勞動力市場是否開始鬆動。

辭職率下降

目前，在新冠疫情復甦早期出現的辭職激增已經消失。經濟學家認爲，辭職率的下降表明工人對勞動力市場不那麼確定，或者他們對目前的工作更滿意。

在沒有其他好工作的情況下，工人們可能有充分的理由不離職。此外，僱主今年的招聘速度也有所放緩，這表明僱主們不再那麼急於填補職位空缺。 

假期招聘放緩

雖然目前仍然有大量的工作機會，並多於失業美國人的數量，但是二者的差距已經縮小了。

自2022年3月創下歷史新高以來，這兩大數據的差距一直呈下降趨勢。美國勞工部的數據顯示，商業服務、信息和製造業的空缺職位數量在過去一年都有所下降。

一個不祥的跡象是，企業表示，今年秋季他們對季節性工人的需求減少了。

招聘放緩

截至今年10月，僱主平均每月增加23.9萬個工作崗位，這比2022年的每月增加近40萬人和2021年的每月增加60萬人有所放緩。接受外媒調查的經濟學家估計，這種降溫趨勢在11月繼續，就業人數料將增加19萬人。

美聯儲已將利率推高至22年來的高點以應對通脹，這一行動減緩了房地產市場和商業投資，進而對勞動力市場產生了後續影響。但也有例外，醫療行業的招聘正在蓬勃發展。政府和休閒和酒店僱主也在以穩定的速度增加就業機會。

加薪幅度越來越小

近年來，當企業迫切需要招聘員工時，它將爲員工提供職業生涯中最大的加薪幅度。而隨著公司現在似乎不那麼急於招聘，工資增長已經降溫。

不過，工資漲幅仍高於歷史水平，今年的工資漲幅超過了價格漲幅，其在此前的新冠疫情復甦時期有所落後。工資增長放緩有助於抑制通脹，尤其是對勞動密集型的服務業而言。

找工作越來越難

目前，越來越多的人在被解僱後很難找到工作。美國勞工部的數據顯示，近幾周有近200萬美國人持續申領失業金，是大約兩年來最多的。雖然這一水平仍處於歷史低位，纔剛剛接近新冠疫情前的平均水平。

同樣，失業率仍然很低。經濟學家預計，11月份失業率將保持在3.9%。但自今年春季以來，它已經上升了0.5個百分點。這樣的增長通常發生在經濟衰退之前。