4月份的就業報告預計將顯示，美國勞動力市場上月穩步增長，但薪資增速正在放緩，投資者可能不會改變他們對美聯儲下一步行動的看法。

週五，美國勞工統計局將於美東時間上午8:30公佈4月非農就業報告，預計非農就業人數將增長24.1萬人，低於3月份的30.3萬人。

這一就業增長水平仍是經濟學家估計的美國經濟維持當前失業率所需水平的兩倍多。4月份的失業率預計將穩定在3.8%。

美聯儲密切關注著平均時薪，以尋找通脹壓力上升的跡象。4月份平均時薪料較上月增長0.3%，與3月份持平，同比增速預計將錄得4%，較3月份的4.1%有所放緩。

本週早些時候，美國勞工統計局的數據顯示，在就業成本指數（ECI）在2024年第一季度加速達到一年來的最高水平後，工資壓力正在增加。

在週四的新聞發佈會上，美聯儲主席鮑威爾淡化了工資壓力正在推動通脹的想法，指出“基本上所有薪資增速都從疫情後達到的峯值大幅下降”。

例如，在2021年9月至2022年12月期間，平均時薪每年增長超過5%。

牛津經濟研究院首席美國經濟學家Nancy Vanden Houten本週在一份報告中寫道，“JOLTS等前瞻性指標表明，工資增長將進一步放緩。”

Capital Economics的經濟學家Stephen Brown指出，“冬天的天氣異常溫和”，他預計，在經歷了強勁的第一季度後，4月份的就業增長將放緩至20萬。

Brown在給客戶的一份報告中寫道，“沒有一個單一的調查指標能很好地指導勞動力市場狀況，但它們目前都在傳遞同樣的信息。也就是說，3月、2月和1月的新增就業人數分別爲30.3萬、27萬和25.6萬，這誇大了美國勞動力市場的強勁程度。”

Vanden Houten還指出，數據修正將引人關注，因爲過去一年的平均月度就業增長被下修1.3萬人。

不過，美國銀行經濟學家Michael Gapen和他的美國經濟團隊在給客戶的一份報告中寫道，最近加州最低工資法的變化可能會給工資數據帶來一些上行壓力。該行預計薪資漲幅將高於普遍預期，月漲幅爲0.4%，4月份的年漲幅爲4.2%。

由於數據可能反映出美國最大州勞動法的變化，美國銀行不確定市場是否會很快將其視爲對美聯儲通脹目標構成新的威脅。該行寫道：

“雖然這一工資增速可能不會是一個麻煩，也不太可能是過去三年工資增長放緩的趨勢的中斷，但金融市場可能不會像我們那樣看待這個數字。市場有可能看到工資增長加快，並將其視爲整體物價壓力正在積聚的又一證據。”