【經濟日報金觀平:化解就業招工“兩頭難”】6月18日訊,文章

【經濟日報金觀平:化解就業招工“兩頭難”】6月18日訊,文章指出,我國人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾依然存在。近年來,傳統勞動密集型產業逐步通過機械化、智能化等方式轉型升級,對就業者提出了新要求;高端製造、人工智能、大數據等新興行業的崛起,對創新型複合型人才的需求與日俱增,培訓促就業並不是新鮮事,但過往的培訓主要是提升勞動者技能,難與就業直接掛鉤。面對新技術的迭代、新職業的浪潮,尤需補齊這一短板,更加重視校企合作與產教融合。
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