舊金山聯儲主席戴利警告說，美國勞動力市場正接近拐點，進一步放緩可能意味著失業率上升。

今年具有貨幣政策投票權的戴利說，要使通脹率回到美聯儲2%的目標，可能需要抑制需求。這可能會給勞動力市場帶來壓力，因爲勞動力市場雖然良好，但已不再 "泡沫化"。

戴利週一在舊金山加利福尼亞州英聯邦世界事務俱樂部發表的演講中說：”到目前爲止，勞動力市場調整緩慢，失業率只是略有上升。 但我們正在接近一個點，在這個點上，出現良性結果的可能性可能會降低。未來勞動力市場的放緩可能轉化爲失業率的上升，因爲企業需要調整的不僅僅是職位空缺，還有實際的工作崗位。在這一點上，通脹並不是我們面臨的唯一風險。 “

這位舊金山聯儲主席還表示，今年通脹數據的顛簸並沒有激發人們的信心，儘管最近的數據顯示物價增長有所回落，比較令人鼓舞，不過，戴利說現在還很難知道經濟是否真正走上了價格穩定的軌道。

戴利敦促決策者保持警惕，對經濟可能出現的各種情況持開放態度。她說：“政策必須是有條件的，這樣纔是適當的。”

例如，如果通脹下降的速度比預期的要慢，戴利就認爲應該在更長的時間內維持較高的利率。如果通脹快速下降或勞動力市場降溫超過預期，則有必要削減利率。

戴利說，她所在城市（舊金山）的僱主應該讓遠程員工回到辦公室工作，以幫助振興當地經濟。她說：“除非我們改變城市，否則這座城市不會改變。”

根據世邦魏理仕（CBRE）編制的數據，舊金山的寫字樓空置率超過36%，是美國大型都市區中最高的。不過，戴利強調，舊金山灣區作爲主要科技中心的地位——英偉達公司、蘋果公司、Alphabet公司和Meta Platforms公司等巨頭的總部所在地，應有助於促進該地區的發展，並打破舊金山陷入所謂厄運循環的說法。

根據安全公司Kastle Systems的數據，在6月的第一週，舊金山大都會區的每週平均辦公室出勤率是新冠疫情前的44%。在該公司追蹤的10個主要地區中，只有附近的硅谷所在地聖何塞的出勤率較低，僅爲40%。根據舊金山經濟勞動力與發展辦公室的數據，在新冠疫情之前，每天有近47萬人從市外通勤到舊金山。

在她發表這番講話之前，幾位美聯儲官員上週也發表了意見，強調在降息之前需要更多通脹降溫的證據。近一年來，政策制定者一直將利率維持在二十年來的高位，他們似乎並不急於降息。

本月早些時候，根據預測中值，美聯儲官員預計2024年僅會降息一次，低於3月份預計的三次。