本週對勞動力市場數據來說是重要的一週，因爲美聯儲在決定降息之前尋求通脹率回到其2%目標的具體證據。勞動力市場疲軟將打壓商品和服務需求，有助於美聯儲對抗通脹。

週二，美國5月份的職位空缺意外增加，此前上個月的數據顯示，美國的職位空缺降至三年來的最低水平。

美國勞工統計局週二發佈的新數據顯示，截至5月底，美國有814萬個職位空缺，高於4月份的792萬個。4月份的數據較最初報告的806萬個職位空缺有所下修。

這些數據發佈之際，市場正在愈發關注美國勞動力市場。每週初請失業金人數的增加和失業率的穩步上升讓經濟學家擔心，在原本被視爲強勁的勞動力市場之下，裂縫可能正在形成。但週二的數據並沒有顯示這一情形正在迅速臨近。

職位空缺和勞動力流失率調查（JOLTS）還顯示，美國企業本月招聘了580萬名員工，比4月份略有上升。招聘率保持在3.6%，與4月份持平。此外，在週二的報告中，作爲工人信心的標誌，辭職率穩定在2.2%。

與此同時，職位空缺與失業工人的比率穩定在1.2，與新冠疫情前的水平一致，這支持了勞動力市場似乎正在正常化，而不是目前完全冷卻的觀點。

至少在5月份的數據中，這種擔憂並沒有加劇，職位空缺率從上月的4.8%上升到4.9%。

舊金山聯儲主席戴利在早些時候表示，“通脹並不是我們面臨的唯一風險。在我們努力實現我們的目標時，我們需要關注我們任務的兩個方面，價格穩定和充分就業。”

目前，市場正密切關注即將於週五公佈的非農數據，經濟學家預計，上個月僱主增加了19.5萬個就業崗位，這將比5月份意外增加的27.2萬個大幅下降，失業率將穩定在4%。

美國銀行美國經濟學家邁克爾·加彭認爲，按照目前的信息，週五的非農數據料將繼續顯示勞動力市場“冷卻但尚未凍結”。

LPL Financial首席經濟學家Jeffrey Roach週二寫道：

“總體而言，隨著勞動力市場出現降溫的早期跡象，高薪職位的空缺正在放緩。只要就業市場穩定，軟著陸的說法似乎是可能的，因爲消費者將有一定的消費能力。然而，強勁的勞動力市場將使美聯儲在努力使通脹接近2%的目標時更加困難。”