專家們說，美國經濟本不應該在今年創造這麼多新的就業機會，但許多企業一直在招聘員工，以支撐穩固的經濟擴張。

台北時間週五，美國將公佈6月非農數據，市場預計6月份非農就業人數將增加20萬個，低於5月份的27.2萬個。

即使招聘像預期的那樣放緩，從歷史上看，這樣的增長仍然是相當不錯的。在新冠疫情的前十年裏，美國經濟平均每月增加18.3萬個新工作崗位。

不過，並不是所有人都相信這一報告。Regions Financial首席經濟學家Richard Moody指出，自疫情爆發以來，政府的就業調查一直不那麼準確。非農報告一般對新就業崗位的初步估計往往過高。後來的修訂往往顯示，實際創造的就業機會更少。Moody表示，“我們認爲就業市場並不像整體就業增長數據所暗示的那樣充滿活力。”

其他經濟調查也顯示，招聘可能已經放緩。週三公佈的有“小非農”之稱的ADP報告顯示，私營部門的就業增長是五個月來最小的 ；6月ISM服務業指數中的就業指數連續第五個月爲負；每週初請失業金人數已經上升到三年來的最高水平，這表明失業人員需要更長的時間才能找到新工作。

失業率上升是另一個表明勞動力市場正在降溫的指標。5月份，失業率28個月來首次攀升至4%，而去年同期僅略高於3.4%。市場預計6月失業率將穩定在4%。

不過，一些經濟學家認爲，失業率的上升可能沒有看上去那麼嚴重。他們指出，對美國失業率上升貢獻最大的是年齡在16歲至24歲之間的年輕工人，他們的就業狀況很難被政府掌握。這一羣體的失業率從1月份的7.3%躍升至5月份的9.2%。相比之下，壯年工人的失業率則與1月份3.3%的低水平持平。

薪資增速方面，市場預計6月份平均時薪預計將環比增長0.3%，但這對美聯儲來說仍然過高。在低通脹環境下，工資往往環比上漲0.1%至0.2%。

不過，過去一年的工資漲幅可能會從4.1%放緩至3.9%，觸及三年來的最低水平。美聯儲認爲，工資年增長率不超過3%與低通脹是一致的。

對於這份非農數據，美聯儲官員希望看到勞動力市場進一步降溫。疫情後對勞動力的高需求以及由此導致的工人工資飆升，使美聯儲控制通脹的努力變得更加複雜。

如果通脹數據像5月份那樣繼續走低，美聯儲最早可能將在9月份降息，一份強勁的就業報告未必會使他們“更鷹”，但疲軟的報告將支持他們在9月降息的理由。