【年薪百萬的保代明顯減少 投行人轉型,薪資降了也能談】8月2

【年薪百萬的保代明顯減少 投行人轉型,薪資降了也能談】8月20日訊,今年以來,受股權融資項目減少影響,券商投行通過降薪、減員、嚴控差旅費等多種方式降本增效。一位從滬上某大型券商離職的前投行人士透露,目前已經確認,上年在職時參與的IPO項目獎金不會發放。取消IPO項目獎金的不單是一家券商。據阿爾法諮詢資深獵頭觀察,多家投行取消了保薦代表人津貼或項目獎。另有部分投行是直接下調固薪,比例在25%—30%之間,個別甚至能達到50%左右。“現在談的基本是降薪單。談到最後,候選人可能會因爲各種各樣的原因妥協,因爲當下想轉型成功的話,還是需要取捨的。”獵頭表示,現在重新找工作的投行人普遍下調了預期,而就在3個月前,候選人還不太能接受降薪跳槽。(券商中國)
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