【三星電子決定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬】1月18日

【三星電子決定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬】1月18日訊,消息顯示,三星電子決定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬(獎金),而以前的獎金髮放全部都是用現金方式。而且,高管最終獲得的股票獎勵數量,還直接跟公司股價掛鉤。具體來看,到實際支付股份時點,股價與此前協議時的相同或更高,高管將獲得協議數量的股份;如果屆時股價下跌10%,那麼高管們就只能獲得90%的配發股票。將獎勵與股票表現掛鉤的這一決定,標誌著三星電子在高管薪酬方式上的重大轉變,也被視爲明確高管業務目標並加強責任管理的舉措。
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