摩根士丹利表示，人工智能對生產力的巨大提升可能爲標普500指數帶來高達16萬億美元的價值增長。該行策略師指出，自主決策型AI和人形機器人等技術將爲企業創造顯著效益。這項技術還可能影響90%的現有工作崗位，導致部分勞動者需要提升技能或轉換職業賽道。

摩根士丹利策略師在最新報告中提出，人工智能帶來的生產力提升和成本削減，有望爲標普500指數創造13-16萬億美元的價值增長。按照該行預測區間的上限計算，這意味著這一基準指數市值將再增加29%。

該行在上週末發佈的客戶報告中強調，這些預測（未設定具體時間表）基於兩個關鍵假設：AI能力將持續“快速提升”，以及企業將大規模採用AI技術。

按年度計算，這可能爲大型企業帶來約9200億美元的淨收益，主要來自企業裁員、成本降低和新收入增長。策略師估算，自主決策型AI（比生成式AI需要更少監督的AI系統）可能創造約4900億美元價值，而具身智能（人形機器人）可能貢獻約4300億美元。

根據摩根士丹利分析，這些力量合計可能使標普500指數調整後稅前利潤增長超過25%。

報告補充道，消費品分銷、零售、房地產和運輸等行業的公司可能獲得最顯著的價值創造。策略師估計，長期來看，這些行業的價值創造至少是2026年預期稅前利潤的兩倍。

報告指出，根據該行的AI應用研究，企業在採用人工智能方面正顯現“拐點”跡象。“這種程度的市場價值創造假設是完全採用，這需要多年時間，具體時間框架因公司和行業而異，”策略師寫道，“如果AI能力繼續以非線性速度提升，AI採用帶來的價值創造規模將超過我們本已較高的預估。”

就業市場衝擊

儘管股市可能迎來繁榮，但AI驅動的價值創造可能給勞動者帶來麻煩。該行表示，部分員工可能需要提升技能或轉換職業。

策略師估計，AI的採用可能影響約90%的現有工作崗位，但也會創造“AI供應鏈分析師”和“AI倫理學家”等新職位。

“如果歷史可以作爲參考，AI可能導致淨就業創造，儘管期間仍可能出現崗位替代期，”該行指出，並提及互聯網繁榮等此前技術革命造成的就業替代。“員工再培訓的能力對他們重新進入勞動力市場的速度至關重要。”

其他預測者對AI重塑就業市場持更悲觀看法。2023年，高盛估計AI可能自動化約3億個全職工作崗位，行政和法律行業的職位風險最大。Anthropic公司CEO達里奧·阿莫代（Dario Amodei）表示，他認爲未來五年AI可能淘汰半數初級白領工作，這可能導致失業率飆升至20%。