日本將把最低時薪上調6.3%至1121日元（約合7.56美元），此舉將強化日本的“工資-物價”良性循環，併爲日本央行持續加息提供支持。

全日本各地的最低工資將平均每小時增加66日元，這一增幅是自1978年有記錄以來的最高水平。新的工資標準將從10月起分階段生效，惠及大約300萬名工人。

由於僱主將增加的成本轉嫁給消費者，此次上調可能會進一步推高物價。這也會增加工人的消費能力，從而助推日本央行長期以來所尋求的，由需求驅動的物價上漲循環。日本的消費價格已連續三年多保持在或高於日本央行2%的目標，最新數據顯示物價上漲了3.1%。日本央行近期超預期上調了通脹預期，促使市場提前押注下一次加息的時機。

第一生命經濟研究所首席經濟學家Takuya Hoshino表示：“超市、便利店和餐館等食品相關行業受到的影響最大，因爲它們嚴重依賴領取最低工資的兼職員工。”他說，此次上調可能會延長由食品驅動的通脹，推動日本央行進一步加息。

去年，日本德島縣在最低工資漲幅方面以9.4%領跑日本47個都道府縣。當地政府對承諾將最低工資從低於930日元提高到980日元的小公司，提供了每名正式員工5萬日元的補貼。

德島縣知事Masazumi Gotoda在接受彭博社採訪時表示：“這是管理層和工人爲提高生產力不懈努力的成果。”

工資上調後，德島縣的實際工資已經連續11個月實現增長，而全日本範圍的實際工資則在7月迎來了今年首次增長。Gotoda表示，提高工資有助於吸引之前流向鄰近縣的外籍勞工迴流。德島縣決定在今年將最低工資再提高6.7%，首次突破1000日元的門檻。

但也有人對此表示擔憂。東京商工調查公司7月的一份報告顯示，由於勞動力短缺，2025年上半年日本有創紀錄的172家公司倒閉，其中許多公司表示，因爲無法提供足夠的工資漲幅而流失了員工。

日本商會會長Ken Kobayashi在週四對記者表示：“如果漲幅過快，企業會受到傷害。”他說，“一些企業可能會倒閉，基礎設施也會開始瓦解。”他認爲，政策制定者需要考慮企業的支付能力。

儘管最低工資實現了創紀錄的增長，但仍未達到政府雄心勃勃的目標。首相石破茂曾承諾在21世紀20年代將最低工資提高到1500日元，這需要每年超過7%的增長。

展望未來，維持今年的增長速度將面臨挑戰，因爲美國總統特朗普的關稅政策將拖累全球經濟。美國將對大多數日本進口商品徵收15%的關稅。包括汽車製造商在內的出口商，通常是年度工資談判的風向標，其利潤已經受到擠壓。

本月早些時候，豐田汽車公司就警告稱，美國關稅將使其淨利潤受到1.4萬億日元的衝擊，而運輸設備製造商在截至6月的三個月裏，稅前利潤下降了29.7%。

供應鏈下游的小型分包商，通常僱傭薪酬較低的工人，可能會面臨更大的壓力。

即便經過此次上調，日本的最低工資水平仍低於七國集團中的其他國家。德國和加拿大的最低時薪分別約爲12.82歐元（約合2217日元）和17.75加元（約合1906日元），而法國的最低時薪爲11.88歐元（約合2055日元）。

Gotoda強調，爲了吸引高技能的海外人才，日本需要將工資提高到具有全球競爭力的水平。他說，德島縣正在準備“打造一個‘電池谷’”。