美國5月CPI同比上升8.6%，再刷40年新高。
通脹意外攀升刷新40年新高，美股期貨跳水，美元急漲。
俄羅斯央行兩個月來4次降息。利率超預期下調150點，暗示進一步行動。
中國5月社融增量27900億人民幣，M2同比增長11.1%。
證監會對中信、光大、海通證券採取責令改正措施，對中金公司採取出具警示函措施。
由美國私募巨頭KKR領銜的財團周五宣布，對荷蘭自行車公司Accell的收購要約調整為無條件收購。
滬指漲1.42%，深成指漲1.9%，創業板指漲2.25%。恒生指數收跌0.29%，恒生科技指數漲1.6%。
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北京君正：韋爾股份全資企業紹興韋豪於6月9日增持公司17.34萬股股份，增持後累計持有公司5%股份；紹興韋豪計劃繼續增持公司股份，增持後累計持有不超過公司10.38%股份，不謀求公司控制權。
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中國證券投資基金業協會發布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》，並對薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理等方面提出了具體要求。根據《指引》，績效薪酬的遞延支付期限不少於3年，遞延支付速度應當不快於等分比例。高級管理人員、基金經理等關鍵崗位人員遞延支付的金額原則上不少於40%，績效考核指標應體現3年以上長周期考核情況。《指引》對高管、基金經理等績效薪酬持基要求也進行了明確。高級管理人員、主要業務部門負責人應將不少於當年績效薪酬的20%，購買本公司管理的公募基金，其中購買權益類基金不得低於50%；基金經理應當將不少於當年績效薪酬的30%，購買本公司管理的公募基金，並應優先購買本人管理的公募 ...
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【與持有人利益綁定 基金公司薪酬管理指引發布】中國證券投資基金業協會發布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》，並對薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理等方面提出了具體要求。根據《指引》，績效薪酬的遞延支付期限不少於3年，遞延支付速度應當不快於等分比例。高級管理人員、基金經理等關鍵崗位人員遞延支付的金額原則上不少於40%，績效考核指標應體現3年以上長周期考核情況。《指引》對高管、基金經理等績效薪酬持基要求也進行了明確。高級管理人員、主要業務部門負責人應將不少於當年績效薪酬的20%，購買本公司管理的公募基金，其中購買權益類基金不得低於50%；基金經理應當將不少於當年績效薪酬的30%，購買本 ...
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