於今年增僱「高年級打工族」與為員工加薪的中小企業有福了！經濟部中小及新創企業署表示，《中小企業發展條例》修正案在年中上路後，相關四子法4日公告，其中新增中小企業租稅優惠，包括增僱特定年齡範圍員工、為員工加薪的租稅加成減除率都提高，同時新增增僱65歲以上部分工時員工、人力派遣服務業皆適用。

　《中小企業發展條例》修正案於今年8月7日總統公布，經濟部配合相關條文修正於11月27日發布「中小企業認定標準」，另與財政部於12月4日會銜發布修正「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」、「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」、「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」。相關修正最大亮點主要在於增僱員工和員工加薪的租稅優惠。

　增僱員工租稅優惠方面，新增增僱65歲以上部分工時員工、人力派遣服務業，皆適用。亦即，增僱24歲以下（全職）、65歲以上（全職及部分工時）本國籍基層員工，其薪資費用可從當年度營所稅中加成減除，減除率從150％提高至200％。

　員工加薪租稅優惠方面，開放部分工時員工加薪亦適用。同時，其薪資費用可從當年度營所稅中加成減除，減除率從130％提高至175％。

　也就是說，同樣是增僱一位24歲以下、65歲以上的全職員工，月薪3萬元，原本可抵減54,000元，修正後可抵減72,000元；同樣是為10位員工加薪1,000元（自1月起調薪滿12個月），原本可以抵減7,200元，修正後可抵減18,000元。

　另外，還包括「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」和上述其他子法修正適用時間皆拉長十年，至2033年底止。

　經濟部中小企業署表示，四子法修正後，低推估租稅淨效益每年約3,100萬元、每年受益家數約700家、7,000人；高推估租稅淨效益每年約2,300萬元、每年受益家數約24,000家、100,000人。

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