美國新晶片禁令的影響逐漸浮現，傳大陸記憶體大廠長江存儲對此禁令束手無策，已要求多名美國籍員工離職，當中還包括幫助公司在NAND記憶體取得關鍵突破的人才。

英國金融時報引述知情人士表示，長江存儲陸續要求美國公民或持有綠卡員工離開公司，已有部分人員離去，雖然尚不清楚確切規模，但有長江存儲高級工程師指出，離去的部分美籍員工包括幫助公司在NAND記憶體生產有所突破的關鍵人才，但在美國禁令下，公司並沒有其他選擇。

業內人士表示，長江存儲要求員工辭職是必須的，這對員工個人風險來說也是正確的決定。法律界與產業界普遍認為美國不會為長江存儲等中國企業發放許可證。

美國新一輪晶片禁令對長江存儲造成重大打擊，此前市場傳出，原本可能年內採購長江存儲晶片的蘋果，如今因禁令而暫停這項研擬許久的計畫。面對美國禁令，不僅蘋果與半導體設備廠等歐美公司必須遵從，中國企業也被迫放棄關鍵人才。

在美國10月初頒布禁令前，領導長江存儲的CEO楊士寧就在9月底因個人原因閃辭該職位，改任常務副董事長。報導指出，楊士寧的職辭與美國持續對公司施壓有關。長江存儲員工表示，美國新禁令使得楊士寧在公司的身份不明。

美國禁令烏雲正籠罩著中國半導體產業，報導引述有國資支持的晶圓加工企業高管表示，已開始與不願放棄美國籍的員工談判離職，並取消相關人士的聘用。有上海獵頭表示，美國禁令讓晶圓加工與設備廠高級職位的可用候選人數量直接砍半。

包括中微公司創辦人尹志堯、芯原微電子創辦人戴偉民、瀾起科技創辦人楊崇和等多家中國知名半導體企業的掌門人均擁有美國國籍，外界正關注其動向。報導引述產業人士表示，新禁令實施後，與此前差別最大的是除了要建造去美化產線，還要開始著手進行團隊去美化。