股東行動主義風潮來襲，台灣被國際機構投資人視為下一個主戰場，寬量國際（QIC）創辦人暨執行長李鴻基24日在其記者會上指出，明年有董監事改選的上市櫃公司中，有70家董監事持股低於20％且外資持股高於10％，建議要未雨綢繆，做好股東溝通，降低股權爭議風險。
李鴻基表示，過去幾年在日本與韓國轉趨活躍的股東行動主義，也開始吹向台灣，近期外資股東在機殼大廠可成股東會進行提案，就是一項訊號，預期在台灣將有愈來愈多的積極股東行動。觀察台灣資本市場的外資持股比率，已從2010年初的29.5％逐步上升至2023年3月的38.7％，外資意見對董監事改選結果具有顯著影響力。
根據寬量國際統計，明年將有40 ...
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人工智慧（AI）伺服器股如噴射機起飛，電子五哥龍頭廣達24日股價強收漲停248.5元，續寫23年來新高價，並推升市值飛越9,000億元，且直衝至9,598.6億元，單日市值大增近870億元，超車中華電及台達電，成台股市值四哥，蓄勢衝刺兆元大關。
廣達近期因AI題材帶動股價飆漲，24日盤後依規定公告單月自結獲利，其6月稅前盈餘年增7％、為59.91億元，稅後純益38.66億元、與去年同期相當，單月每股稅後純益（EPS）1元，約達首季每股賺1.68元的6成。
廣達6月受惠季底拉貨效益，筆電出貨量月增逾2成、達510萬台，為近九個月高峰，帶動單月合併營收月增逾17％、站901.77億元，年 ...
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晶圓代工廠聯電及封測廠龍頭日月光法說會先後在26日及27日登場！台積電上周法說會後，市場再度聚焦先進封裝技術CoWoS，外傳聯電及日月光營運將受惠CoWoS外包需求，惟來自半導體供應鏈消息指出，目前聯電及日月光和CoWoS相關營運比重都僅在「低個位數」，今年實際受惠程度有限，但日月光在AI、車用、HPC及伺服器等帶動下，第三季營收可望較上季呈現雙位數成長。
台積電CoWoS需求將因全球對人工智能的蓬勃發展而持續增加，並推動其CoWoS產能在未來幾年維持擴張，但市場產業分析師認為，由於目前台積電CoWoS供應緊張的情況，先前傳出日月光、美商Amkor和聯電等廠商收到台積電的外包訂單，聯電傳出 ...
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詐騙猖獗，為防止詐團用人頭戶洗錢、詐騙，國銀對「新開戶」設限嚴格，但現有銀行發現，詐團近期有轉往高價收購「靜止戶」來當人頭戶的跡象，甚至叫價到30萬元，銀行運用AI、見招拆招。
銀行業者指出，就過去經驗顯示，許多長年不動的靜止戶，一旦重新啟動、有6成以上可能變成人頭戶，且這些人頭戶變成警示戶機率也很高，現在國銀為了打詐除組成鷹眼聯盟外，也有銀行自行成立「反詐騙專案小組」，運用AI數據蒐集各類人頭戶態樣，搶先一步阻斷、成功率高達9成。
國泰世華銀觀察，近年來「警示帳戶」比例已逐步由「新開戶」移轉至「既有往來戶」，其中帳戶因久未往來遭通報警示帳戶的比率也有增加的趨勢。主要是現在銀行對於新 ...
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搶人大作戰，四大會計師事務所今年平均將調薪9％以上。資誠聯合會計師事務所所長周建宏表示，今年預計徵才500至600人，7月起審計人員平均將調薪9％，如果績效前5％的員工，調薪幅度更可望上看20％～30％。
資誠開出調薪第一槍之後，勤業眾信及安永聯合會計師事務所也表示，今年平均調薪幅度會有9％；KPMG安侯建業則指出，今年調薪幅度約9.5％，且近期將啟動千人徵才計畫。
周建宏表示，資誠每年7月固定調薪，去年考量通膨高漲，因此4月及7月各調薪一次，累計平均調薪13％。過去資誠每年調薪幅度約6％，今年7月調薪平均幅度9％，周建宏強調，主要就是希望吸引更多人才。
針對社會新鮮人，大學畢 ...
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主計總處24日公布6月失業率，在服務業工作機會月增一萬人帶動下，6月失業率3.49％，創近23年同月最低。此外，因業務緊縮而失去工作的「非自願失業」降至11萬3千人，也創三年多來最低，失業情勢依然穩定。
國勢普查處副處長陳惠欣表示，由於疫後生活回歸常軌，服務業就業增加，但由於出口衰退，工業部門就業持續減少，以整體觀察，自去年7月以來「因業務緊縮而失業」的人數迄今已減少3.4萬人，說明曾因疫情導致的失業情況，已明顯改善。
陳惠欣表示，因業務緊縮而失業在2021年疫情期間，曾經因內需服務等商業活動受到衝擊，而使得這些「非自願失業」人數飆升至25萬人，今年6月已降至11萬3千人，創下三年多 ...
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大陸經濟回升動力不足，第二季表現遜於預期。大陸專家建議，為提振社會需求，應加大貨幣政策調節力度，預估中國人民銀行第三季將再下調金融機構存準率，第四季將進一步降息。
大陸官媒中國證券報24日以「貨幣政策儲備足，降準降息仍有空間」為題刊文，並引述多位專家看法，認為官方為穩經濟，靈活調節貨幣政策將成為下半年施政重點，繼續保持「寬信用」，並加大對重點領域的支持。
報導引述中國社會科學院學部委員余永定表示，在總需求不足的情況下，貨幣政策有效性會出現問題。當前最嚴峻的問題是總需求不足，也可說是有效需求不足。在此情況下，貨幣政策有必要進一步放鬆。
目前市場普遍認為應繼續保持貨幣總量的穩定增長 ...
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大立光（3008）24日召開董事會，決定發放2023年上半年現金股利26.5元，除權息交易日8月17日，並訂9月14日發放現金股利，按24日收盤價2,195元計算，現金殖利率1.21％，本次配發股利金額高達35.36億元，可望為台股增添資金活水；同時，大立光董事會也通過增資子公司八方國際投資20億元，主要為因應公司經營需求及管理轉投資業務。
大立光自2021年開始改為每半年發放股利一次，以往都有30元以上配發實力，不過礙於這幾年消費性產品表現疲弱，特別是中國智慧手機市況持續萎靡，使得大立光業績衰退，這次發放現金股利26.5元，也是改為半年發放股利制度以來，每股配發金額最低的一期。
大 ...
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永豐金證在外國債券附賣回交易、受理複委託客戶購買外國債券與自營部有過水交易、辦理高資產客戶資格審核作業等內控疏失，連吃四張罰單，公司被開罰72萬元，另有三人被停止業務3個月、6個月不等。證期局指出，在去年4月12日至5月4日對永豐金證券進行一般業務檢查時，發現永豐金證有三大疏失，一是永豐金證與其員工多次進行外國債券附賣回（RS）交易，未予適度控管致其員工反覆槓桿操作並累積龐大交易部位，滋生公司風險。金管會發現，永豐金證從事從事RS交易，對一般客戶KYC未確實且未核予總交易額度上限，致金融交易事業處部門主管譚姓員工等14位集團員工得反覆槓桿操作累積龐大交易部位，不利公司風險控管；RS交易到期續作 ...
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勞動部表示，隨著今年第5號颱風杜蘇芮接近台灣，勞動部特別提醒，颱風來臨時，如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量，可選擇不出勤。勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，對勞工出勤管理及工資給付等事項，作明確規範，供各界依循。勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。事業單位如因營運性質仍需要勞工從事工作，除應照給當日之工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要 ...
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