美國通膨持續放緩且升息進入最後一哩路，美國經濟雖有趨緩但未呈衰退，代表美國聯準會（Fed）仍有時間觀察升息的影響。投信法人指出，過去經驗顯示，最後一次升息通常伴隨債市榮景，無論是停止升息後一年或者開始降息後一年，都是相當好的債市進場時機。野村特別時機非投資等級債券基金經理人郭臻臻指出，墜落天使（Fallen Angel）非投資級債今年初以來表現略為落後，主要受到部分銀行被降評至非投資等級，且短期價格持續走低拖累，主動型基金普遍較不受影響，因為不需要在氣氛最差時納入相關債券。郭臻臻表示，目前美國非投資級債的違約率仍在低檔，企業良好的財務與債務狀況讓債券的違約率不會大幅攀升。此外，非投資級債中品質 ...
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證交所將於7月11日及7月18日舉辦首次「創新板」主題式業績發表會，邀請倚天酷碁-創（2432）、雲豹能源-創（6869）、錼創科技-KY創（6854）、走著瞧（6902）及泓德能源-創（6873）共5家公司，深入剖析產業及景氣最新動態與發展。證交所表示，將透過此次創新板主題業績發表會，展現創新板公司於電腦及週邊設備、綠能環保及半導體等各產業的競爭優勢，並提升公司資訊透明度，另邀請財團法人資訊工業策進會產業情報研究所（MIC）就新創生態發展趨勢進行專題演講。為積極協助創新事業提早進入資本市場上市籌資，激發產業創新風氣與能量，形成產業創新聚落，證交所於去（110）年7月創設「台灣創新板」，目前已 ...
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為增進電子文件與電子簽章普及運用，施行迄今已逾20年之久，期間並未歷經修正的「電子簽章法」，數位發展部於6月27日公告「電子簽章法」修正草案。各界可於6月27日至8月25日，於公共政策網路參與平台-眾開講提出修法意見。所謂的電子簽章，法律定義為「依附於電子文件並與其相關連，用以辨識及確認文件簽署人身分、資格及電子文件真偽者」。為了兼顧傳統瀏覽文件的習慣，目前有些電子簽章服務也能做到將有演算法為基礎的簽章圖像化，使用者自己的圖像，例如簽名、符號、圖像等等。這也容易造成簽名圖檔與電子簽章的混淆，認為一般圖片檔加入簽名、或簽名圖檔放在文件上即具有電子簽章法法效力。單純簽名圖檔並非電子簽章法所認定電子 ...
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第5屆臺歐盟勞動諮商會議於6月30日圓滿落幕，並由勞動部部長許銘春與歐盟就業、社會及融合總署副總署長Stefan OLSSON進行閉幕致詞。許銘春表示，歐盟執委會在2022年提出了《企業永續盡職調查指令》草案，將透過企業對自身與整個供應鏈進行盡職調查，評估企業生產階段，是否對人權，如童工、強迫勞動、勞力剝削造成侵害。我國做為世界地球村的一份子，也將致力防止在全球供應鏈下產生的強迫勞動情事。對此，期待臺歐盟雙方持續就《企業永續盡職調查指令》草案內容進行意見交換。Stefan OLSSON回應，臺歐盟勞動諮商是具有重要意義的交流平等，透過這個平台，我們共同面對及解決COVID-19疫情後的缺工議題 ...
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證交所統計，本周加權股價指數跌幅約為1.67％，收在16,915點，跌破萬七大關；上市股票總市值達53.11兆元，周市值蒸發8,857.53億元；在各產業別指數方面，漲幅以生技醫療類指數上漲2.93％最大，跌幅以航運類指數下跌10.2％最大。證交所統計，本周集中交易市場總成交值為1.43兆元，全體上市股票成交金額為1.36兆元，股票成交量週轉率為2.45％。本周各產業上市股票成交值前三名為：半導體類3,007.54億元，占全體上市股票交易金額22.15％；電腦及週邊設備類2,327.50億元，占全體上市股票交易金額17.14％；航運類1,325.59億元，占全體上市股票交易金額9.76％。至於 ...
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晟德（4123）30日宣布，以換股方式100％合併玉晟管顧，玉晟與晟德換股比例為1：0.2291，預計下半年完成。集團總裁林榮錦表示，此項對自家投資公司的合併案，將成為晟德第三次轉型的最後一塊拼圖，助攻成為台灣最大專業生技投控公司。董事長王素琦表示，玉晟管顧原持有股權為晟德規劃長期持有的標的，完成合併後，將有助於集團整合，各關係企業也可透過集團的力量，提升營運效率、擴大事業版圖。合併案取得相關主管機關核准後始得進行，預計下半年完成。王素琦表示，玉晟管顧旗下有國光生技、加科思、東曜藥業，順藥等四大重點公司，合併玉晟管顧後，將由晟德直接負責後續的投資與管理，讓晟德對四大生技公司享有的投資收益擴大到 ...
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統一（1216）、統一超（2912）傍晚同步公告，併購台灣家樂福案30日完成交割，統一企業、統一超商總計將給付交易價金約10.02億美元（約新台幣311.64億元），與初估的290億更高。統一和統一超商公告，家樂福股份買賣事宜簽署了股份買賣契約，因契約約定的交割先決條件已達成，買賣雙方於6月30日完成交割，統一和統一超商按照賣方依標的公司預估財務狀況計算的金額，給付預估交易價金分別為美金8.27億元和1.75億元。台灣家樂福併購完成交割後，未來人事布局與統一超整合狀況，統一集團董事長羅智先在28日股東會後曾指出，家樂福會成為量販店龍頭，一定有家樂福團隊的道理和文化，統一會尊重市場，不會換總經理 ...
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為持續協助青年就業，勞動部結合11個部會資源在今年5月起推動「投資青年就業方案第二期」，第二期方案新增的重點措施「初次尋職青年穩定就業計畫」於今年7月1日起上路囉！針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職或從事非典型工作青年，提供尋職期間的就業協助，以及尋職津貼與就業獎勵金，合計最高發給4.5萬元，鼓勵青年積極尋職與穩定就業。由於我國面臨少子化使得青年勞動力正逐年下降，如何協助青年儘速就業且降低待業期間至為重要，依據勞動部112年公布之「15～29歲青年勞工就業狀況調查統計」，約85％的青年勞工初次就業尋職時間在三個月內，另外，111年青年從事非典型工作人數21.3萬人，有1 ...
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第三屆「2023 TWSIA台灣永續投資獎」揭曉，合庫銀行、人壽、創投、投信共抱回「個案影響力類」一金一銀二銅及「機構影響力類」績優獎等5座大獎，為公股金控集團囊括最多「個案影響力類」大獎的金融業者。為深化永續金融，合庫金控母公司已訂定永續金融政策以利各子公司遵循，除將ESG因子納入投融資決策流程外，已簽署赤道原則，並簽署加入科學基礎減碳目標倡議(SBTi)，為台灣首家承諾遵循SBTi規範設定中長期減碳目標的公股金控，同時也更進一步承諾淨零。本次主要子公司合庫銀行代表金控母公司榮獲「個案影響力-股東行動金獎」與「個案影響力-ESG創新」銅獎、合庫人壽與合庫創投分別榮獲「個案影響力-永續主題投資 ...
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考量近年物價波動，並且關注到弱勢求職者各方面的就業協助需求，勞動部勞動力發展署30日表示，在今年6月修正計畫規定中，將服裝儀容整備服務每人每年度額度由2,000元提高至2,500元；並擴大服務內容，增加以實物給付或電子票證儲值方式提供求職面試期間所需餐食、車資，每人每次上限300元，每月上限1,200元，每年最高額度3,600元，協助弱勢求職者從裡到外、做好求職準備，以最佳的狀態提升面試成功機會。領有身心障礙證明的阿育（化名），生活自理能力較弱又受限於經濟狀況，不擅於打點自己的儀容和清潔，多次面試總是被拒絕，有時連飽餐一頓都不容易，透過朋友介紹來到就業中心求職，就服員經過諮詢評估後，運用「協助 ...
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